|
|
||||||||||||||||
| Utorok 19.Októbra 1999 | |||||||||||||||||
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reforma sa sama neufinancujeZvýhodňovanie nižších príjmov demotivuje Pred zásadnou zmenou je vždy nevyhnutné vykonať potrebné úpravy parciálnych nedostatkov predchádzajúceho systému, aby negatívne neovplyvňovali pripravované systémové riešenia. V rámci prípravy reformy sociálneho poistenia treba urobiť nevyhnutné čiastočné zmeny systému v dvoch rovinách. V nemocenskom poistení je nevyhnutné prijať zmeny platného právneho stavu už v čase prípravy reformy sociálneho poistenia, pretože nie je primeraný súlad medzi výškou príjmu, z ktorého sa platí poistné (max. 24 000 Sk) a výškou príjmu, z ktorého sa dávka vypočítava (max. 7700 Sk), čo spôsobuje aj nivelizáciu dávok nemocenského poistenia. Má to logiku Neodôvodnene zvýhodňuje osoby s nižším príjmom, čo vedie až k zneužívaniu dávok a nemotivuje k práci, ako na to často upozorňujú poznatky z praxe. Nemocenské poistenie sa podľa súčasného stavu rozdelí na časovo krátku práceneschopnosť (PN) a časovo dlhú práceneschopnosť. Časovo krátku PN ( v rozsahu do 15. či 8. dňa) bude hradiť zamestnávateľ, pričom sa mu úmerne zníži sadzba (%) platieb príspevkov do fondu nemocenského poistenia. Poistenie časovo dlhej PN ( od 15. či 8. dňa) bude súčasťou systému krátkodobých dávok sociálneho poistenia. Financovaná bude na základe príspevkov zamestnávateľov, zamestnancov a samostatne zárobkovo činných osôb. Vykonávať ho bude Sociálna poisťovňa. Štát bude tento pilier garantovať finančne a reglementovať. O štvrť storočie? V systéme dôchodkového zabezpečenia vzhľadom na to, že v podmienkach SR reforma sociálneho poistenia postupovala pomaly, nie sú odstránené viaceré preferencie a diskriminácie. Zároveň nie je zabezpečená ani finančná udržateľnosť súčasného základného dôchodkového systému. Cieľom navrhovaných opatrení prechodu je nielen vytvoriť stav, ktorý zabráni kolapsu súčasného systému sociálneho prechodu, ale aj prijať opatrenia , ktoré budú v súlade s koncepčným riešením nového systému sociálneho poistenia. Sociálne poistenie sa bude skladať z nemocenského, dôchodkového, doplnkové dôchodkové a úrazového poistenia. Tento nový systém by mal začať fungovať o 20 - 25 rokov. Hlavným motívom celej zmeny financovania je snaha minimalizovať potrebné zdroje štátneho rozpočtu pri vyriešení vnútorného dlhu dnešnej sústavy sociálneho zabezpečenia a zároveň poukázať, že reforma sa neufinancuje sama. Ingrid Stránska Tabuľka Veková hranica odchodu do dôchodku vo vybratých krajinách Krajina Pohlavie Zákonný dôchodkový vek Dánsko M 67 Ž 67 Ž 60 Ž 60 Ž 57 Ž 65 Ž 60 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
