Daň z príjmov a poistné
Otázky faxujte na číslo 07/6381 0413, píšte a mailujte na adresu redakcie V našom podniku máme odborovú organizáciu. V tejto súvislosti nás zaujímajú nasledujúce problémy: 1. Blížia sa Vianoce a opäť - tak ako každý rok - budeme z odborových prostriedkov, ktoré boli tvorené príspevkami členov - dávať zamestnancom kolekcie na stromčeky. Máme tento príjem zamestnancom zdaniť? 2. Hlavným príjmom odborovej organizácie sú členské príspevky a úroky z vkladu na účte. Je táto organizácia povinná podať po skončení roka daňové priznanie k dani z príjmov právnických osôb? - Ad 1. Ak poskytnete kolekcie členom odborov, toto plnenie sa považuje za dar. Dary nie sú predmetom dane z príjmov - okrem darov poskytnutých v súvislosti s výkonom závislej činnosti (za prácu). To znamená, že musíte rozlíšiť, pri akej príležitosti sa tieto dary poskytujú. Ak členovia odborov nevykonávajú pre odborovú organizáciu prácu, toto plnenie sa u nich nemôže zdaniť (§ 3 ods. 4 zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov). Odbory nehrajú pre nich úlohu zamestnávateľa. Ich zamestnávateľ je iný subjekt. Ak však pôjde o funkcionárov alebo členov, ktorí pre túto organizáciu vykonávajú prácu a za túto prácu sú aj odmeňovaní (aj keď len raz do roka formou odmeny), u nich táto organizácia hrá úlohu zamestnávateľa na daňové účely. Z ustanovenia § 6 ods. 3 cit. zákona pre nich vyplýva, že všetky plnenia sú predmetom dane z príjmov, ktorý je súčasne zdaniteľným príjmom. V takomto prípade však zdanenie musí vykonať odborová organizácia a nie zamestnávateľ, u ktorého sú v pracovnom pomere! Ide o dvoch platiteľov, nezávislých od seba. Upozorňujem na túto skutočnosť z toho dôvodu, že je možné v praxi sa stretnúť s takým postupom, keď bežný zamestnávateľ zdaní členom odborov príjem (za prácu - napr. hospodárke) spolu s ostatným príjmom zamestnanca (v rámci jedného mzdového listu - alebo ak ide o 10-percentnú daň, tak osobitne). Tento postup nie je správny. Daňovému úradu musia príslušnú daň (alebo preddavok na daň) odviesť z každého príjmu tiež samostatne - z rôznych účtov. Ad 2. Už od minulého roka platí, že aj keď ide o daňovníka, ktorý nie je založený alebo zriadený na podnikanie, ktorý má len príjmy od dane oslobodené (členské príspevky) a príjmy zdanené osobitnou sadzbou dane (úroky na účte, ktoré sú v tomto prípade vykonanou zrážkou vyrovnané), je povinný podať daňové priznanie. Odborová organizácia je tak povinná vykonať, aj keď žiadnu daňovú povinnosť mať nebude. Ide o to, že mala za rok príjmy, ktoré sú predmetom dane z príjmov, aj keď sú od dane oslobodené, resp. zdanené osobitnou sadzbou dane. Sme spoločníci s. r. o. Za prácu nepoberáme odmenu (príjem zo závislej činnosti). Ideme len na podiel na zisku (príjem z kapitálového majetku). Počuli sme, že aj napriek tomu sme povinní platiť povinné poistné, a to najmenej zo sumy 3000 Sk mesačne. Je to pravda? Akých právnych noriem sa máme pri svojej obhajobe držať? - Tento názor je dosť známy. Podľa môjho názoru však uvedený postup nemá oporu v zákone. Ak si vezmeme k dispozícii zákon č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni v znení neskorších predpisov, potom z § 16 ods. 3 vyplýva, že vymeriavacím základom na určenie poistného (na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie) spoločníkov s. r. o. je príjem zo závislej činnosti. Platí to však v prípade, ak sú odmeňovaní za prácu v spoločnosti formou, ktorá sa podľa osobitných predpisov považuje za príjem zo závislej činnosti. Z uvedeného by malo vyplývať, že ak spoločník takýto príjem nepoberá, nemá logicky žiadny vymeriavací základ. Ak nemá vymeriavací základ, nemá zmysel hovoriť o jeho najnižšej výmere (3000 Sk mesačne). Z ďalšieho zákona č. 273/1994 Z. z. o zdravotnom poistení... podobne vyplýva z § 13 ods. 3, že vymeriavacím základom na určenie poistného na zdravotné poistenie spoločníkov s. r. o. je taký príjem, ktorý podlieha dani z príjmov zo závislej činnosti. V tomto prípade, keďže spoločník nemá uvedený príjem, nemôže ísť ani o zdaniteľný príjem. Opäť teda nemôžeme hovoriť o vymeriavacom základe a ani o jeho minimálnej výške. Pokiaľ ide o platenie príspevkov v nezamestnanosti, z § 57 ods. 2 zákona č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti vyplýva, že spoločníci s. r. o. sú len dobrovoľnými platiteľmi týchto príspevkov. Zo všetkých týchto zákonov vyplýva, že vymeriavací základ zistený uvedeným spôsobom nemôže byť nižší ako 3000 Sk. Ak sme však žiadny nezistili, tak neexistuje. Je to podobná situácia, ako keď bežný zamestnanec (v pracovnom pomere) je napr. celý mesiac chorý. To znamená, že poberá nemocenské dávky. Poistné neplatí, pretože nemá žiadny vymeriavací základ. Rovnako neplatí poistné z 3000 Sk. Zákon sa predsa musí pozerať rovnako na každého poistenca (občana). Predpokladám a dúfam, že tieto argumenty musia na príslušnej poisťovni či úrade práce byť dostatočné. Je možné pre odpočet na invaliditu (500, resp. 1000 Sk mesačne), aby zamestnanec doložil kartičku z pošty už v decembri príslušného roka na nasledujúci rok, alebo musí byť táto kartička až s dátumom v januári roku, na ktorý sa doklad predkladá? Napr. v decembri 1999 alebo až v januári 2000 na rok 2000? - Keďže zdaňovacím obdobím je kalendárny rok, v nadväznosti na § 40h ods. 2 cit. zákona č. 286/1992 Zb., sa platnosť dokladov na odpočet na invaliditu musí predkladať každoročne najneskôr do 15. februára. T. j. v tomto prípade na rok 2000 musí zamestnanec predložiť doklad o vyplácaní príslušného dôchodku, ak sa v odpočte pokračuje i v nasledujúcom roku, v čase od 1. 1. do 15. 2. 2000. Dagmar Piršelová
|
|
| Amsterdam | oblačno | 9 |
| Atény | oblačno | 14 |
| Belehrad | oblačno | 7 |
| Berlín | polooblačno | 5 |
| Bratislava | polooblačno | 5 |
| Brusel | oblačno | 10 |
| Budapešť | polojasno | 5 |
| Bukurešť | prehánky | 9 |
| Frankfurt | oblačno | 6 |
| Helsinki | snehové prehánky | 1 |
| Istanbul | oblačno | 14 |
| Kodaň | oblačno | 4 |
| Kyjev | oblačno | 5 |
| Lisabon | polojasno | 15 |
| Londýn | oblačno | 12 |
| Madrid | polooblačno | 10 |
| Miláno | prehánky | 12 |
| Moskva | sneženie | -3 |
| Oslo | oblačno | 4 |
| Paríž | polooblačno | 10 |
| Praha | polojasno | 5 |
| Rím | prehánky | 15 |
| Sofia | oblačno | 9 |
| Štokholm | oblačno | 0 |
| Varšava | polooblačno | 3 |
| Viedeň | oblačno | 6 |
| Záhreb | oblačno | 9 |
| Ženeva | oblačno | 7 |
|
|
|
