Sociálne a nemocenské poistenie

5,9 % z vymeriavacieho základu na dôchodkové zabezpečenie, zamestnávateľ: 3,4 % na nemocenské poistenie,

21,6 % na dôchodkové zabezpečenie

z úhrnu vymeriavacích základov svojich zamestnancov.
Podľa § 15 ods. 5 zákona č. 274/1994 Z. z. platí zamestnávateľ poistné vo výške 1,1 % na nemocenské poistenie a 5,3 % na dôchodkové zabezpečenie, ak a) zamestnáva viac ako štvrtinu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou zo všetkých zamestnancov, alebo b) zamestnáva občana so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím.

Poistné sa platí v uvedenej výške z úhrnu vymeriavacích základov osôb uvedených v písmenách a) a b).

Zamestnanec platí poistné v plnej výške aj v prípade zmenenej pracovnej schopnosti (pozri komplexný príklad). Zákon ukladá platiť
samostatne zárobkovo činnej osobe

a spolupracujúcej osobe poistné na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie v plnej výške (na rozdiel od zákona o zdravotnom poistení) v prípade, ak ich príjem dosiahnutý z výkonu tejto činnosti v rozhodujúcom období je vyšší ako:

2250 Sk mesačne, ak ide o poberateľa čiastočného invalidného dôchodku, alebo

1500 Sk mesačne, ak ide o poberateľa invalidného dôchodku. V prípade, ak príjem poberateľov vyššie uvedených dôchodkov nedosiahne výšku 2250, resp. 1500 Sk mesačne, poistné za tieto osoby platí štát.