|
|
||||||||||||||||
| Piatok 19.Novembra 1999 | |||||||||||||||||
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Povinné nákladyVšetci pracovníci v počte 3 sú bez zmenenej pracovnej schopnosti, zamestnaní v riadnom pracovnom pomere, ktorý zakladá účasť na zdravotnom poistení, nemocenskom poistení, dôchodkovom zabezpečení a povinnosť odvodov príspevkov na poistenie v nezamestnanosti, z toho: 1 zamestnanec zamestnaný na plný pracovný úväzok 40 hod. týždenne, s mesačnou mzdou 10 000 Sk, 2 zamestnanci na úväzok 30 hodín týždenne, s mesačnou mzdou 5000 a 4000 Sk. Sociálne zabezpečenie Výpočet poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie je nasledujúce: Počet poistencov 3 z toho so zmenenou pracovnou schopnosťou 0 Hrubé mzdy spolu 19 000 Sk Vymeriavací základ 19 000 Nemocenské poistenie: poistné platené zamestnancami (1,4 %) 266 Sk platené zamestnávateľom (3,4 %) 646 Sk Dôchodkové zabezpečenie: poistné platené zamestnancami (5,9 %) 1121 Sk platené zamestnávateľom (21,6 %) 4104 Sk platený zamestnávateľom (3 %) 570 Sk
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
