|
|||||||||||||||||
Piatok 19.Novembra 1999 |
Zvýhodnenia zamestnávateľaVšetci pracovníci v počte 3 sú zamestnaní v riadnom pracovnom pomere, ktorý zakladá účasť na zdravotnom poistení, nemocenskom poistení, dôchodkovom zabezpečení a povinnosť odvodov príspevkov na poistenie v nezamestnanosti, z toho: 1 zamestnanec zamestnaný na plný pracovný úväzok 40 hod. týždenne, s mesačnou mzdou 10 000 Sk, bez zmenenej pracovnej schopnosti, 1 zamestnanec na úväzok 30 hodín týždenne poberá čiastočný invalidný dôchodok, poberanie ktorého preukázal zamestnávateľovi rozhodnutím posudkovej komisie sociálnej poisťovne a dokladom pošty o jeho vyplácaní, s mesačnou mzdou 5000 Sk, 1 zamestnanec na úväzok 30 hodín týždenne je invalidný a môže pracovať len za mimoriadnych podmienok, s mesačnou mzdou 4000 Sk. Uvedené skutočnosti zamestnávateľovi preukázal. Sociálne zabezpečenie Počet poistencov 3 z toho so zmenenou pracovnou schopnosťou 3 Hrubé mzdy spolu 19 000 Sk Vymeriavací základ zamestnancov bez ZPS 10 000 Sk Vymeriavací základ zamestnancov so ZPS 9000 Sk Nemocenské poistenie: poistné platené zamestnancami (1,4 %) 266 Sk platené zamestnávateľom (1,1 %) 99 Sk platené zamestnávateľom (3,4 %) 340 Sk Dôchodkové zabezpečenie: poistné platené zamestnancami (5,9 %) 1121 Sk platené zamestnávateľom (5,3 %) 477 Sk platené zamestnávateľom (21,6%) 2160 Sk Poistné spolu: 4463 Sk Podiel zamestnancov so zmenenou pracovnou schopnosťou (ZPS) je na celkovom počte pracovníkov, za ktorých sa odvádza poistné, 66 %. Zamestnávateľ splnil podmienku zamestnávania viac ako jednej štvrtiny zamestnancov so zmenenou pracovnou schopnosťou, preto odvedie príslušnej sociálnej poisťovni znížené poistné. Zdravotné poistenie Počet poistencov 3 z toho so zmenenou pracovnou schopnosťou 2 Hrubé mzdy spolu 19 000 Sk Vymeriavací základ zamestnancov bez ZPS 10 000 Sk Vymeriavací základ zamestnancov so ZPS 9000 Sk Poistné platené zamestnancami bez ZPS (3,7 %) 370 Sk platené zamestnancami so ZPS (3,7 %) 333 Sk platené zamestnávateľom (10,0 %) 1000 Sk platené zamestnávateľom (2,6 %) 234 Sk |
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. |