|
|
||||||||||||||||
| Piatok 19.Novembra 1999 | |||||||||||||||||
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Od 1. 12. zmena!Dňa 13. novembra 1999 bol v Zbierke zákonov SR uverejnený zákon č. 292/1999 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon NR SR č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti. Tento zákon zmenil § 113, ktorý s účinnosťou od 1. 12. 1999 zmenil Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou (ZPS) a občanov so ZPS s ťažším zdravotným postihnutím nasledujúco: (1) Zamestnávateľ je povinný a) zabezpečovať pre občanov so ZPS a pre občanov so ZPS s ťažším zdravotným postihnutím, ktorých zamestnáva, vhodné podmienky na výkon práce, b) vykonávať ich zaškoľovanie a prípravu na prácu a venovať osobitnú starostlivosť zvyšovaniu ich kvalifikácie počas ich zamestnávania, c) viesť evidenciu občanov so ZPS a občanov so ZPS s ťažším zdravotným postihnutím, d) zamestnávať, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak okresný úrad práce v evidencii nezamestnaných vedie občanov so ZPS a občanov so ZPS s ťažším zdravotným postihnutím, 1. občanov so ZPS v počte, ktorý predstavuje 3 % z celkového počtu jeho zamestnancov a 2. občanov so ZPS s ťažším zdravotným postihnutím v počte, ktorý predstavuje 0,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov. (2) Celkovým počtom zamestnancov na účely odseku 1 písm. d) sa rozumie priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách za kalendárny rok. Do celkového počtu zamestnancov sa nezapočítavajú zamestnanci, ktorí plnia úlohy zamestnávateľa v zahraničí. (3) Zistený počet občanov so ZPS a občanov so ZPS s ťažším zdravotným postihnutím, ktorých je zamestnávateľ povinný zamestnávať, a skutočný počet občanov so ZPS a občanov so ZPS s ťažším zdravotným postihnutím, ktorých zamestnávateľ zamestnáva, sa zaokrúhľuje na celé čísla od 0,5 vrátane smerom nahor. Pozor! Zamestnávateľ, ktorý nezamestnáva určený povinný podiel počtu občanov so ZPS na celkovom počte svojich zamestnancov podľa uvedeného § 113 ods. 1 písm. d), je povinný najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka odviesť na účet okresného úradu práce za každého občana, ktorý mu chýba do splnenia povinného podielu počtu občanov, a) so zmenenou pracovnou schopnosťou vo výške 16 200 Sk, b) so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím odvod vo výške 32 400 Sk. Podľa novelizovaného § 114 ods. 2, ak okresný úrad práce viedol v evidencii nezamestnaných občanov so ZPS alebo občanov so ZPS s ťažším zdravotným postihnutím len časť kalendárneho roka, uvedený odvod sa znižuje o sumu, a) ktorá je súčinom sumy 2700 Sk, polovice počtu mesiacov, počas ktorých okresný úrad práce v evidencii nezamestnaných neviedol občanov so ZPS, a počtu občanov so ZPS chýbajúcich do splnenia povinného podielu podľa § 113 a b) ktorá je súčinom sumy 2700 Sk, počtu mesiacov, počas ktorých okresný úrad práce v evidencii nezamestnaných neviedol občanov so ZPS s ťažším zdravotným postihnutím, a počtu občanov so ZPS s ťažším zdravotným postihnutím chýbajúcich do splnenia povinného podielu podľa § 113. Podľa uvedeného pri odvádzaní odvodov za neplnenie povinného prídelu zamestnávania týchto občanov sa postupuje už za rok 1999. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
