Príjmy zo závislej činnosti
Otázky faxujte na číslo: 07/6381 0413, píšte a mailujte na adresu redakcie Členovia štatutárnych orgánov našej akciovej spoločnosti majú u nás uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, v ktorej je uvedené, že nám budú poskytovať poradenskú činnosť. Za túto činnosť poberajú odmenu 3000 Sk mesačne, nie však preto, že sú štatutári, ale len za uvedené poradenstvo. Tento príjem zdaňujeme daňovou sadzbou vo výške 10 %. Považujú sa za zamestnancov na účely povinného poistenia? Majú v inej organizácii hlavný pracovný pomer. Treba im zrážať zdravotné poistenie? - Podstatné je, za čo v skutočnosti poberajú členovia štatutárnych orgánov tento príjem zo závislej činnosti. Keby sme brali do úvahy právny vzťah - dohodu o pracovnej činnosti, vieme, že táto nezakladá účasť na povinnom poistení v prípade, ak sú inde zabezpečení, čo je tento prípad. Platí to pre všetky druhy poistení. Na zdravotné poistenie musí byť jednoznačné, že nejde o príjem, ktorý poberajú títo zamestnanci z toho dôvodu, že sú členmi štatutárnych orgánov vašej spoločnosti. Musí byť identifikovateľné, že skutočne poradenskú činnosť vykonávajú, t. j. činnosť, nesúvisiacu s tým, že ide o štatutárov. Ak by za členstvo v orgánoch spoločnosti iný príjem nebrali, zdalo by sa, že ide len o manéver, ako sa vyhnúť plateniu zdravotného poistenia. Z daňového hľadiska by bol potom tiež problém v tom zmysle, že ak by išlo fakticky o odmenu člena štatutárneho orgánu za prácu, ktorá z tohto členstva vyplýva, nebolo by možné uplatniť 10-percentnú sadzbu dane. Vychádzam pritom z ustanovenia § 2 ods. 6 zákona č. 511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov a o zmenách v sústave územných finančných orgánov v znení neskorších predpisov, keď sa na daňové účely berie do úvahy vždy skutočný obsah právneho úkonu alebo inej skutočnosti rozhodujúcej pre určenie alebo vybratie dane. Kde sa uvedie pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti odpočet na dôchodkové sporenie pre poisťovňu Sympatia TATRY? Je to odpočítateľná položka pri zdanení príjmu zamestnanca? Z čoho máme vychádzať? - Príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie, ktoré si zamestnanec platí (zráža sa mu zo mzdy) podľa zákona č. 123/1996 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom poistení zamestnancov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, tvorí odpočítateľnú položku na účely stanovenia čiastkového základu dane z príjmov zo závislej činnosti. Odpočítať možno sumy v zmysle zamestnaneckej zmluvy medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Upozorňujem však, že tento daňový výdavok sa zamestnancovi má uplatňovať už v čase plnenia (zrážky zo mzdy alebo zaplatenia), t. j. pri mesačnom zdaňovaní jeho príjmov. V rámci ročného zúčtovania sa len prenesie do čiastkového základu dane zo mzdového listu. Uvedené vychádza najmä z ustanovení § 6 ods. 12 písm. d), v nadväznosti na § 40f ods. 1 a § 40ch ods. 6 zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov. Bolo potrebné k zvýšenému odpočtu na dopravné (700 Sk mesačne) od 1. 1. 1999 na rok 1999 predkladať nové cestovné lístky, alebo stále platia tie, ktoré boli predložené prvýkrát v roku 1997? - Nebolo potrebné predkladať znova cestovné lístky k začiatku tohto roku - za predpokladu, že sa nezmenili potrebné skutočnosti (zníženie výdavku zamestnanca napr. z dôvodu, že sa presťahoval bližšie k pracovisku). Od 1. 4. 1999 sa však zmenili podmienky na tento zvýšený paušál (zo 700 na 800 Sk). Popri zmene ukazovateľa príjmu zamestnanca sa zvýšila i výška skutočne vynaložených výdavkov na dopravu do zamestnania (z 200 na 300 Sk). Ak zamestnanec predložil v minulosti cestovné lístky do výšky nižšej ako 300 Sk mesačne, od 1. 4. 1999 bolo potrebné, aby preukázal, že sú tieto výdavky najmenej 300 Sk mesačne. Ak do konca marca t. r. preukázal lístky v tejto vyššej hodnote, t. j. podmienky sa nezmenili, nebolo potrebné zo strany zamestnanca preukazovať nanovo žiadnu skutočnosť. Uvedené doklady (lístky) platia trvale, ak sa nezmenili skutočnosti, ktoré je zamestnanec povinný preukázať do konca mesiaca, v ktorom zmena nastala (§40h ods. 2 a § 40g ods. 6 cit. zákona č. 286/1992 Zb.). Sme spoločníci s. r. o. Poberáme občas odmenu za prácu v spoločnosti na základe dohody o vykonaní práce (nárazové práce). Musíme z tohto príjmu platiť povinné poistné? Vraj musíme platiť poistné z každého príjmu zo závislej činnosti, ktorý v spoločnosti dostaneme. - Ak poberáte príjem na základe dohody o vykonaní práce, nie ste povinní platiť tzv. povinné poistné. Hlavným dôvodom je skutočnosť, že v tomto prípade máte príjem podľa § 6 ods. 1 písm. a) zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov. Spoločníci s. r. o. sú na účely platenia zdravotného poistenia, nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia definovaní podľa § 2 zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov. Podľa tohto ustanovenia ide o spoločníkov, ktorí pre spoločnosť vykonávajú prácu, ale nie v pracovnoprávnom vzťahu alebo obdobnom pracovnom vzťahu (t. j. nie na základe dohody o vykonaní práce!) a sú za túto prácu odmeňovaní formou, ktorá sa podľa osobitného predpisu považuje za príjem zo závislej činnosti. V zmysle poznámky pod čiarou v tejto súvislosti ide o príjem podľa § 6 ods. 1 písm. b) cit. zákona č. 286/1992 Zb. Vy takýto príjem podľa toho čo uvádzate, nepoberáte. Dagmar Piršelová
|
|
| Amsterdam | oblačno | 11 |
| Atény | polooblačno | 15 |
| Belehrad | hmlisto | -1 |
| Berlín | oblačno | 7 |
| Bratislava | hmlisto | 2 |
| Brusel | oblačno | 10 |
| Budapešť | hmlisto | 0 |
| Bukurešť | oblačno | 8 |
| Frankfurt | polooblačno | 9 |
| Helsinki | oblačno | 4 |
| Istanbul | oblačno | 11 |
| Kodaň | dážď | 7 |
| Kyjev | oblačno | 2 |
| Lisabon | polooblačno | 16 |
| Londýn | oblačno | 14 |
| Madrid | oblačno | 13 |
| Miláno | polooblačno | 11 |
| Moskva | oblačno | -7 |
| Oslo | dážď | 9 |
| Paríž | polooblačno | 13 |
| Praha | polooblačno | 9 |
| Rím | polooblačno | 15 |
| Sofia | oblačno | 8 |
| Štokholm | dážď | 7 |
| Varšava | oblačno | 6 |
| Viedeň | hmlisto | 2 |
| Záhreb | hmlisto | -2 |
| Ženeva | hmlisto | 0 |
|
|
|
