|
|
||||||||||||||||
| Utorok 9.Novembra 1999 | |||||||||||||||||
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Dnes globálne, zajtra planetárneCelosvetové Podnikateľské fórum ´99, ktoré zorganizovala Medzinárodná organizácia práce (MOP), sa uskutočnilo koncom minulého týždňa v Ženeve. Po prvom, ktoré sa uskutočnilo v roku 1996, bolo to už druhé, ktoré si položilo za cieľ skúmať súčasný stav a tendencie rozvoja podnikov z celosvetového hľadiska. Fórum sa nieslo pod heslom - Nový duch v podnikoch: podmienky a možnosti - a zaoberalo sa tromi tematickými okruhmi. Jeden okruh problémov sa týkal ľudských zdrojov, založených na konkurencieschopných stratégiách. Druhou diskutovanou problematikou boli otázky spojené s korporatívnym občianstvom a sociálnymi iniciatívami. Tretím okruhom boli problémy využitia zamestnaneckého potenciálu malého podnikania. Spoločnou črtou všetkých otázok bola globalizácia. Tento fenomén konca dvadsiateho storočia výrazne mení charakteristiku tradičného podniku z druhej polovice tohto storočia. Čoraz dôraznejšie nastoľuje prechod v hierarchii kapitálu od ľudského k sociálnemu. Vo svojom úvodnom vystúpení tento moment výstižne charakterizoval generálny riaditeľ MOP J. Somavia. Konštatoval, že ak globalizácia zabudne na človeka, tak človek neprijme globalizáciu. Preto sa ešte výraznejšie ako dosiaľ nastoľuje nevyhnutnosť viesť sociálny dialóg na všetkých úrovniach. MOP ako tripartitná organizácia práve preto považuje za nevyhnutné, aby sa prerod podniku z národnej úrovne na medzinárodnú a na globálnu nedial odtrhnuto od sociálnych vzťahov na medzinárodnej a globálnej úrovni. Ukazuje sa potrebným, aby najmä odborárske a vládne štruktúry týmto zmenám venovali mimoriadnu pozornosť. Na prelome storočí sa musí skončiť intelektuálna arogancia, zdôraznil J. Somavia, založená na princípe my vám to objasníme, ale aj tak to nepochopíte. Význam tohto podnikateľského fóra bol aj v tom, že na budúci rok sa uskutoční v Ženeve následný Svetový summit OSN o sociálnom rozvoji, ako pokračovanie takéhoto mimoriadneho VZ OSN konaného v roku 1995 v Kodani. Celosvetová prax potvrdzuje, že v čase informačnej explózie a globalizácie hospodárstva musí dôjsť k zhodnoteniu tzv. Kodanskej deklarácie a akčného programu k sociálnemu rozvoju. Najmä nedávne finančné krízy v juhovýchodnej Ázii a následne v Rusku a Brazílii zreteľne potvrdili, že úvahy o predurčení iba ekonomického chápania sveta je nesprávne. Dvadsať miliónov stratených pracovných miest aj po stabilizácii hospodárstiev v juhovýchodnej Ázii je vážnym obvinením brettonwoodskych inštitúcií. Obvinenie ich archaického vnímania hospodárstva očami sedemdesiatych rokov tohto storočia. Práve v tejto spojitosti sa na fóre konštatovalo, že globálny hospodársky svet potrebuje nový typ konštruktívneho sociálneho dialógu. Aj keď by sa zdalo, že mnohé problémy, ktoré sa prerokovávali na fóre, akoby sa netýkali Slovenska, nie je to tak. Podobenstiev svetového vývoja je možné objaviť aj v slovenskej spoločnosti, pretože požiar globalizácie sa na našej planéte prudko šíri. Tak, ako to povedal vo svojom vystúpení viceprezident Motoroly J. Kline: Nie sme už dnes medzinárodná spoločnosť, sme globálna, ale zajtra chceme byť planetárna. V tom je aj symbolický odkaz Podnikového fóra ´99 pre Slovensko. Svet je v dynamických zmenách a o jeho budúcnosti rozhodne sociálny kapitál ľudstva. Slovensko sa do toho musí nielen zapojiť, musí sa stať jeho súčasťou... Peter Magvaši MPSVR SR |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
