Hospodársky denník
USD41,574 Sk
EUR42,528 Sk
CHF26,604 Sk
CZK1,181 Sk
  Piatok  10.Decembra 1999
Archív - Tiráž - Prílohy
Vyhľadávanie
 
Titulná strana
Z domova
Podnikové spektrum
Zahranicie
Podnikateľ a štýl
Veda/Kultúra
Digitálny svet
Finančné komentáre
Šport
Poradenstvo/Servis
Inzercia
ASS
Veľtrhy a výstavy 2004
Spotrebiteľské ceny
Hospodársky klub
Zdravotníctvo













Zmeny Zákonníka práce od 1. decembra 1999


Nové podmienky hromadného prepúšťania n Pracovný pomer na čiastočný úväzok n Zrušený zákaz nočnej práce žien Dňa 16. novembra 1999 bol v Zbierke zákonov Slovenskej republiky uverejnený zákon č. 297/1999 Z. z. Tento zákon mení a dopĺňa Zákonník práce a nadobudol účinnosť 1. decembra 1999. Ustanovenia § 64a až 64f o nárokoch zamestnancov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa nadobúdajú účinnosť až 1. júla 2000. Z prechodných ustanovení Zákonníka práce vyplýva, že pracovné pomery dohodnuté na určitú dobu, predĺžené alebo znovu dohodnuté pred účinnosťou tohto zákona sa do ich skončenia považujú za pracovné pomery uzatvorené podľa § 30 ods. 2 Zákonníka práce. To znamená, že uplynú v čase, na ktorý boli dohodnuté. Pretože Zákonník práce upravuje právne vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami, patrí medzi najdôležitejšie právne predpisy, ktoré by mali poznať všetci podnikatelia, ktorí zamestnávajú najmenej jedného zamestnanca. Ide o aktuálne zmeny, ktoré sú účinné od 1. decembra, na tie najdôležitejšie upozorňujeme v dnešnej prílohe,

Amsterdamprehánky9
Aténypolooblačno16
Belehradoblačno10
Berlínprehánky7
Bratislavapolooblačno7
Bruselprehánky8
Budapešťpolooblačno11
Bukurešťpolooblačno9
Frankfurtoblačno9
Helsinkisneženie0
Istanbulpolooblačno14
Kodaňprehánky5
Kyjevpolooblačno6
Lisabonpolooblačno14
Londýnprehánky10
Madridoblačno10
Milánoobčasný dážď11
Moskvazamračené1
Oslosneženie-2
Parížoblačno10
Prahaoblačno7
Rímobčasný dážď12
Sofiapolooblačno11
Štokholmsneženie0
Varšavaoblačno5
Viedeňpolooblačno8
Záhreboblačno11
Ženevaoblačno10

 

Webmaster: webmaster@maxo.sk
Design: MAXO s.r.o.