Hospodársky denník
USD41,708 Sk
EUR42,382 Sk
CHF26,463 Sk
CZK1,18 Sk
  Piatok  17.Decembra 1999
Archív - Tiráž - Prílohy
Vyhľadávanie
 
Titulná strana
Z domova
Podnikové spektrum
Zahranicie
Podnikateľ a štýl
Veda/Kultúra
Digitálny svet
Finančné komentáre
Šport
Poradenstvo/Servis
Inzercia
ASS
Veľtrhy a výstavy 2004
Spotrebiteľské ceny
Hospodársky klub
Zdravotníctvo













Desaťpercentná sadzba dane


Aké podmienky musia byť splnené na zdanenie príjmu 10-percentnou sadzbou? Ide o príjem na dohodu o pracovnej činnosti. Za akých podmienok možno zdaniť takto vyplatený príjem? Aj vtedy, ak sa vyplatí neskôr (naraz za viac mesiacov)? Zdanenie 10-percentnou osobitnou sadzbou dane sa aplikuje z vybraných príjmov zo závislej činnosti a funkčných požitkov v prípade, ak sú splnené súčasne všetky tieto podmienky (§ 6 ods. 4 zákona č. 286/1992 Zb.): - ide o príjem od tzv. vedľajšieho zamestnávateľa (zamestnanec nemá podpísané vyhlásenie k zdaneniu príjmov) a - úhrnná výška od toho istého zamestnávateľa je do 3000 Sk mesačne a - ide o príjem zo zdrojov na území Slovenskej republiky.
Keďže sa uvedený spôsob zdanenia nevzťahuje na všetky druhy príjmov zo závislej činnosti a funkčné požitky, nemožno ho aplikovať na nasledujúce príjmy: príjmy za prácu členov družstiev, spoločníkov s. r. o. a komanditistov komanditných spoločností (ak nemajú uzatvorené pracovnoprávne vzťahy), ďalej na odmeny členov štatutárnych orgánov a ďalších orgánov právnických osôb a na odmeny obvinených vo väzbe a odsúdených vo výkone trestu odňatia slobody. Môže ísť o príjem plynúci nielen na základe dohody o pracovnej činnosti, dohody o vykonaní práce, ale aj zo súčasného alebo predchádzajúceho pracovného pomeru, členského pomeru alebo obdobného pomeru, ako aj o príjmy za prácu konateľov s. r. o. ak nejde súčasne o spoločníkov, ktorí majú príjmy za prácu bez uzatvoreného pracovnoprávneho vzťahu. Ak sa vyplatí príjem za viac mesiacov a presahuje výšku 3000 Sk, nemožno ho zdaniť daňou vo výške 10 %. Dôvodom je skutočnosť, že nie je dodržaná jedna z podmienok, a to výška úhrnu príjmov v príslušnom mesiaci. Tzv. rozloženie príjmu na daňové účely sa na príjmy zdanené osobitnou sadzbou dane nevzťahuje (pozri § 40f ods. 3 v nadväznosti na § 40f ods. 1 cit. zákona druhá veta, ktorá definuje zdaniteľnú mzdu na daňové účely). Príjem zdanený 10 % osobitnou sadzbou dane je vyrovnaný. Netreba ho preto uvádzať do daňového priznania a ani nahlasovať svojmu hlavnému zamestnávateľovi, ak by vykonával ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti a funkčných požitkov. Nemal by sa ani uvádzať do potvrdenia o zdaniteľnej mzde. Dagmar Piršelová

Amsterdamobčasný dážď3
Aténypolojasno17
Belehradobčasný dážď6
Berlínoblačno2
Bratislavapolojasno3
Bruselobčasný dážď3
Budapešťpolooblačno5
Bukurešťzamračené8
Frankfurtoblačno3
Helsinkisneženie-3
Istanbulpolooblačno13
Kodaňdážď1
Kyjevhmlisto2
Lisabonpolojasno13
Londýnobčasný dážď4
Madridpolojasno13
Moskvahmlisto-3
Oslosneženie-10
Parížoblačno6
Prahapolojasno2
Rímoblačno13
Sofiazamračené8
Štokholmsneženie-5
Varšavapolooblačno1
Viedeňpolojasno3
Záhrebpolooblačno6
Ženevaoblačno5

 

Webmaster: webmaster@maxo.sk
Design: MAXO s.r.o.