Hospodársky denník
USD41,892 Sk
EUR42,275 Sk
CHF26,421 Sk
CZK1,172 Sk
  Streda  22.Decembra 1999
Archív - Tiráž - Prílohy
Vyhľadávanie
 
Titulná strana
Z domova
Podnikové spektrum
Zahranicie
Podnikateľ a štýl
Veda/Kultúra
Digitálny svet
Finančné komentáre
Šport
Poradenstvo/Servis
Inzercia
ASS
Veľtrhy a výstavy 2004
Spotrebiteľské ceny
Hospodársky klub
Zdravotníctvo













Najväčší problém?


Komentuje Eleonóra Bujačková
Reštrukturalizácia, otvorená ekonomika, náročnejšie prostredie tuzemského trhu i úroková a fiškálna reštrikcia odhaľujú na slovenskom trhu práce javy, ktoré sa podobajú sprievodným javom nezamestnanosti v krajinách EÚ. Rozdiel je v prezamestnanosti, ktorá je brzdou rastu produktivity práce. Zmenený pohľad na problém nezamestnanosti je spôsobený viacerými príčinami. Mnohé podniky majú už ujasnenú svoju stratégiu a odmietajú hrať úlohu „sociálnych či zaopatrovacích ústavov“. Až dnes sa ukazuje pravdivý rozmer potreby sociálnej starostlivosti a veľkosť nároku na „štát blahobytu“ po tom, čo sa podniková sféra vzdala časti svojich aktivít v sociálnej oblasti. Postupné znižovanie prezamestnanosti vo viacerých podnikoch podporilo na trhu práce v niektorých profesiách prevahu ponuky nad dopytom a súčasne „vyzvalo“ štát na vytváranie nových pracovných príležitostí či lepšie prispôsobovanie sa požiadavkám trhu práce. Možno identifikovať mnoho nepríjemných príčin a dôsledkov, či nevyužitie ponúkaného potenciálu. Patrí sem napríklad stále nedostatočná podpora podnikania či nedostupnosť finančných prostriedkov. Problematická je aj nedostatočná reakcia vzdelávacieho systému na vývoj trhu práce. Výsledkom je prehlbujúci sa nesúlad medzi ponukou a potrebou v profesijnej a kvalifikačnej štruktúre pracovných síl. Problém je aj v tom, že sa podcenil význam regionálnej politiky. Nedá sa predpokladať, že v roku 2000 sa miera nezamestnanosti výrazne zníži. Skôr sa zvýši. Nezamestnanosť potom získa podobu štrukturálnej nezamestnanosti, a to sa prejaví v raste jej priemernej dĺžky (za kritickú hranicu sa považuje obdobie jedného roka). Okolnosti na trhu práce budú u nás postupne čoraz podobnejšie podmienkam v krajinách EÚ, takže aj podoba politiky zamestnanosti by mala byť príbuzná. Predpokladá to napríklad ponúknuť podnikateľom možnosť podpôr za vznik nových pracovných miest, zvýšiť motiváciu pracovných síl k návratu či vstupu na trh práce tým, že dané profesie budú výrazne lepšie odmenené než pri závislosti od sociálnych príjmov. V tejto súvislosti treba brať do úvahy aj cenu celého spotrebného koša a zmenu jeho štruktúry v dôsledku cenových regulácií. Dôležitou podmienkou flexibilného trhu práce sú nároky na finančné prostriedky a kontrola ich vecného používania. Je pravdepodobné, že štátne financie budú aj pre zabezpečenie politiky zamestnanosti pod výrazným tlakom.

Amsterdampolojasno4
Aténydážď12
Belehradpolojasno1
Berlínjasno1
Bratislavajasno1
Bruselpolojasno3
Budapešťjasno2
Bukurešťdážď4
Frankfurtjasno2
Helsinkijasno-3
Istanbuldážď10
Kodaňjasno0
Kyjevjasno0
Lisabonpolooblačno14
Londýnzamračené4
Madridpolojasno13
Moskvapolooblačno-4
Oslopolojasno-2
Parížoblačno5
Prahajasno1
Rímpolojasno12
Sofiaobčasný dážď5
Štokholmpolojasno-2
Varšavajasno-1
Viedeňjasno1
Záhrebpolojasno2
Ženevapolojasno3

 

Webmaster: webmaster@maxo.sk
Design: MAXO s.r.o.