Napriek očakávaným problémom by mala byť vláda dôsledná Štátny rozpočet na budúci rok sa snaží vytvárať tlak na pokles počtu pracovníkov, ktorých financuje. Objem prostriedkov na rok 2000 v položke mzdy (podrobnejšie graf) síce medziročne vzrástol o 200 mil. Sk, pri zohľadnení miery inflácie sa však zníži o 3,4 mld. Sk, t. j. o 8,7 %. Z vývoja miezd vyplýva, že v budúcom roku by sa počty zamestnancov v rozpočtových a príspevkových organizáciách mali znížiť o 15 039 pracovníkov. Vždy je aktuálna otázka ďalšieho uplatnenia týchto ľudí. Padnú do sociálnej siete a štát ich bude platiť aj tak? Alebo sa im vďaka stimulačnému programu vlády na rozvoj podnikania (bude na takýto počet ľudí dostatočný?) podarí nájsť uplatnenie či už v existujúcej výrobnej sfére, alebo si sami založia živnosť? Aj napriek týmto rizikám a možným problémom sa treba spytovať, či vláda bude dôsledná pri znižovaní počtu pracovníkov. Mala by byť. Okrem toho je na škodu veci, že chýba prehľad o štruktúre poklesu pracovníkov - na ministerstvách a v štátnej správe (kde sa vyložene žiada), vo výskumných pracoviskách či v školstve (kde by sme mali byť opatrnejší). Pretože pri narábaní s celkovými údajmi bez konkrétnej štruktúry môže vláda pokles pracovníkov ľahko aj zneužiť. Ak si bude chcieť ponechať početný aparát v štátnej správe, o to viac prepustí napríklad v školstve a vo vedeckej sfére. Okrem toho, ak chýba jasná koncepcia kde a koľko ľudí prepustiť, o to ťažšie sa bude táto úloha v praxi realizovať. Chýbajúca štruktúra prepúšťania svedčí aj o tom, že vláda tento krok zatiaľ iba deklarovala navonok (pre tlak verejnosti) a nemá ešte ucelenú predstavu o jeho realizácii. Okrem toho nie je správny systém plošného prepúšťania napríklad o 10 %. Niekde je totiž pracovníkov nadbytok, inde sú stavy primerané, či dokonca môžu ľudia chýbať. ...a čo novoznikajúce úrady? Vzhľadom na napätosť rozpočtových vzťahov, kde sú možnosti zvyšovania príjmov už vyčerpané, je znižovanie výdavkov jednou z dôležitých ciest makroekonomickej stabilizácie. Preto aj napriek možným problémom by vláda mala byť pri realizácii tejto úlohy dôsledná. Katarína Šimková Peter Višváder
