|
|
||||||||||||||||
| Piatok 3.Decembra 1999 | |||||||||||||||||
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ročné zúčtovanie za rok 1999Azda najvýznamnejšou a najmä najťažšou povinnosťou zamestnávateľa je od roku 1993 vykonávanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti a funkčných požitkov (ďalej len ročné zúčtovanie). Ročné zúčtovanie je vyrovnanie daňovej povinnosti zamestnanca u zamestnávateľa v prípade, ak mal zamestnanec len príjmy zo závislej činnosti zo zdrojov na území SR za zákonom stanovených podmienok. Tak ako v minulosti bude pritom vychádzať z podmienok uvedených v § 40ch zákona č. 286/1992 Zb. Nebude sa postupovať ešte podľa schváleného nového daňového zákona! Základné princípy Ročné zúčtovanie za rok 1999 môže zamestnávateľ vykonať len u toho zamestnanca, ktorý nie je povinný podať daňové priznanie. To znamená, len u toho zamestnanca, ktorý mal v roku 1999 len príjmy zo závislej činnosti zo zdrojov na území SR. Ak mal zamestnanec aj iné druhy príjmov (z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti, z literárnej a umeleckej činnosti, z prenájmu, ostatné príjmy) a príjmy zo závislej činnosti zo zahraničia, je povinný zo všetkých príjmov spolu podať daňové priznanie. Do daňového priznania uvedie aj príjmy zo závislej činnosti zo zdrojov na území SR. Týmto zamestnancom zamestnávateľ ročné zúčtovanie vykonať nemôže. Podobne nevykoná ročné zúčtovanie u daňovníka, ktorý mal iba príjmy zo závislej činnosti zo zdrojov na území SR, a to od viacerých zamestnávateľov, ktorý sa rozhodne sám si podať daňové priznanie a túto skutočnosť oznámil svojmu zamestnávateľovi (do 15. februára 2000). Jeden zamestnávateľ Ak mal zamestnanec príjem len od jedného zamestnávateľa, ročné zúčtovanie sa u neho vykoná:  povinne len vtedy, ak mu bola vyplatená jednorazová mzda (§ 40f ods. 4 zákona č. 286/1992 Zb.) alebo len na jeho žiadosť, ak mu jednorazová mzda vyplatená nebola. Ak zamestnanec nepožiadal o ročné zúčtovanie a nebola mu vyplatená jednorazová mzda, zamestnávateľ nemá voči nemu, ako ani voči správcovi dane, žiadnu povinnosť. Viac zamestnávateľov Ak mal zamestnanec v roku 1999 príjem od viacerých zamestnávateľov zo zdrojov na území SR (vždy bez príjmov zdanených osobitnou sadzbou dane), musí sa u neho vykonať ročné zúčtovanie z úhrnu príjmov od všetkých z nich. Pri pojme viac zamestnávateľov máme na mysli buď zamestnávateľov nasledujúcich v príslušnom roku postupne za sebou (ak zamestnanec menil zamestnanie v priebehu roka) alebo súčasne (v jednom čase mal dvoch alebo viacerých zamestnávateľov - napr. u jedného pracoval na pracovnú zmluvu a u druhého na dohodu o pracovnej činnosti alebo na dohodu o vykonaní práce). Podmienkou je vždy, že zamestnanec iné druhy príjmov nemal. Musí byť pritom splnená aj ďalšia podmienka, a to, že si zamestnanec sám nepodá z týchto príjmov daňové priznanie, na čo má nárok, ak sa tak rozhodne. Túto skutočnosť je však povinný nahlásiť svojmu hlavnému poslednému zamestnávateľovi v termíne do 15. februára 2000. Dostane od neho potvrdenie o zdaniteľných príjmoch a zrazených preddavkoch na daň. Posledný zamestnávateľ Ročné zúčtovanie môže vykonať len ten zamestnávateľ, ktorý vyplácal príjem zo závislej činnosti v roku 1999 ako posledný. Ďalej to môže byť ten zamestnávateľ, ak ich bolo súčasne viac, u ktorého mal zamestnanec podpísané vyhlásenie k zdaneniu príjmov (uplatňoval si nárok na paušály a nezdaniteľné sumy zo základu dane), t. j. tzv. hlavný zamestnávateľ. Ak hlavného zamestnávateľa zamestnanec v takomto prípade nemal (najčastejšie napr. študent alebo dôchodca), tak mu vykoná ročné zúčtovanie ten zamestnávateľ, ktorý bol v roku 1999 jeho posledný a ktorého o toto zúčtovanie zamestnanec požiada. Podmienky a podklady Základným podkladom a podmienkou na vykonanie ročného zúčtovania je okrem mzdového listu zamestnancom podpísané vyhlásenie (§ 40ch ods. 5 zákona č. 286/1992 Zb.), z ktorého sú pre zamestnávateľa známe všetky rozhodujúce skutočnosti potrebné na jeho vykonanie (vzory tlačív by v zásade nemali byť oproti minulosti menené). Ďalej je zamestnanec povinný predložiť zamestnávateľovi všetky potrebné doklady od všetkých ostatných zamestnávateľov (ak ich mal a u ktorých poberal príjmy zo závislej činnosti, ktoré boli zdaňované preddavkom na daň). Ide o potvrdenia o vyplatenej zdaniteľnej mzde. Formu potvrdenia uvádzame na inom mieste. Hlásenie na DÚ Ak zamestnanec uvedené potvrdenia ani na výzvu zamestnávateľa neprinesie, ročné zúčtovanie sa mu nemôže vykonať. Uvedenú skutočnosť je zamestnávateľ povinný nahlásiť správcovi dane príslušnému podľa trvalého pobytu zamestnanca na ďalšie konanie. Túto povinnosť si musí zamestnávateľ splniť do 31. marca 2000. Uvedené platí len za predpokladu, ak je zamestnávateľovi známe, že zamestnanec mal príjmy aj od ďalších zamestnávateľov (napr. zamestnanec túto skutočnosť uviedol vo vyhlásení k ročnému zúčtovaniu). Výpočet dane Ročné zúčtovanie sa vykonáva na účely výpočtu dane zo všetkých príjmov zamestnanca. Celoročná daň sa vypočíta tak, že z úhrnu čiastkových základov dane od všetkých zamestnávateľov sa odpočíta ročná výška nezdaniteľných súm zo základu dane, na ktorú vznikol nárok (vrátane uplatnenia manželky a darov). Zjednodušená schéma výpočtu: Zdaniteľné príjmy (brutto) Zaokrúhliť na celé stokoruny dole Daň |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
