|
|
||||||||||||||||
| Piatok 3.Decembra 1999 | |||||||||||||||||
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Potvrdenie o zdaniteľných príjmochNiektorým zamestnancom, ktorým zamestnávateľ zdaňoval príjem preddavkom na daň (podľa mesačnej a ročnej daňovej sadzby), vystaví za rok 1999 potvrdenie o zdaniteľných príjmoch a zrazených preddavkoch na daň. Povinnosť vystaviť potvrdenie má zamestnávateľ najmä voči zamestnancom, ktorí:  v priebehu roka poberali príjmy zo závislej činnosti a od neho odišli (prestali poberať príjmy), t. j. ktorí buď budú podávať daňové priznanie, alebo im bude ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov vykonávať iný zamestnávateľ; síce od neho neodišli (t. j. naďalej od neho dostávajú príjmy zo závislej činnosti) v prípade, ak o jeho vystavenie sami požiadajú. V tomto druhom prípade ide o zamestnancov, ktorí si budú podávať daňové priznania (potvrdenia budú ich súčasťou) alebo o zamestnancov, ktorí majú ďalšieho, posledného alebo hlavného zamestnávateľa, ktorý im bude vykonávať ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 1999, ktorému budú povinní uvedené potvrdenie predložiť. Čo hovorí zákon Zamestnávatelia sa často pýtajú, či majú automaticky posielať zamestnancom uvedené potvrdenia, ak vedia, že im nebudú vykonávať ročné zúčtovanie. Iste, ak tak vykonajú, nič nemôžu pokaziť. Nemôžu byť však zo strany správcov dane postihovaní, ak sami iniciatívne tieto potvrdenia nevystavia a nepošlú. Podľa § 40i zákona č. 286/1992 Zb. sú totižto zamestnávatelia povinní predmetné potvrdenia vystaviť na žiadosť zamestnancov. Obsah potvrdenia V zmysle vyššie cit. ustanovenia potvrdenie, resp. doklad, má obsahovať súhrnné údaje uvedené na mzdovom liste, prípadne evidencii v prípade, ak mzdový list nebolo potrebné vystaviť. Ide o údaje, ktoré sú rozhodujúce na výpočet zdaniteľnej mzdy. Zdaniteľná mzda predstavuje rozdiel medzi hrubými zdaniteľnými príjmami a povinným poistným. U hlavného zamestnávateľa ide ďalej o zníženie aj o príslušné paušály, príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie zamestnancov, 30 % paušál zahraničným odborníkom a uplatnenými nezdaniteľnými sumami zo základu dane (mesačne vo výške jednej dvanástiny). Do potvrdenia sa uvádzajú len položky potrebné na výpočet čiastkového základu dane (bez nezdaniteľných súm). Musia sa uviesť len tie príjmy, ktoré zamestnávateľ zúčtoval a súčasne aj vyplatil zamestnancovi najdlhšie do 25. januára 2000, ak sa týkali roku 1999 a išlo o príjmy zdanené preddavkom na daň. Nemôže tam uviesť príjmy, ktoré ešte nevyplatil z akýchkoľvek dôvodov. Porušil by tým § 5 ods. 4 a ods. 5 zákona č. 286/1992 Zb. Do potvrdenia sa uvedie i to, či si zamestnanec uplatňoval nárok na odpočet nezdaniteľnej sumy pre invaliditu (uvedie sa stupeň - poberateľ čiastočného invalidného dôchodku, invalidného dôchodku, držiteľ preukazu ZŤP-S) a vyživovania detí (s uvedením mien, rodných čísel a mesiacov uplatnenia odpočtu z príjmov). Uvedené skutočnosti slúžia ako kontrola, či si ich zamestnanec neuplatňoval v jednom čase viackrát (t. j. u viacerých zamestnávateľov). Do potvrdenia zamestnávateľ nemôže uviesť: príjmy zdanené osobitnou sadzbou dane (napr. príjmy zo sociálneho fondu, príjmy do 3000 Sk od tzv. vedľajšieho zamestnávateľa) a príjmy, ktoré nie sú príjmami zo závislej činnosti (napr. podiely na zisku z účasti spoločníkov s. r. o., ktoré sú príjmom z kapitálového majetku; autorské honoráre, ak sú vyplatené v rámci Autorského zákona, ktoré sú príjmami z inej samostatnej zárobkovej činnosti). Pri zamestnancoch, ktorým zamestnávateľ potvrdenie nevystavuje a vyplácal im v roku 1999 príjmy zo závislej činnosti, ktoré zdaňoval preddavkom na daň, bude zvažovať, či im má vykonať ročné zúčtovanie, alebo nie.
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
