|
|
||||||||||||||||
| Štvrtok 30.Decembra 1999 | |||||||||||||||||
|
 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Anulovať schválené zníženie?Dôchodcom veľmi nepomôže ani zníženie daní S účinnosťou od 1. januára 2000 už budú i poberatelia starobných dôchodkov povinní platiť poistné na dôchodkové zabezpečenie (v zmysle novelizovaného zákona o Sociálnej poisťovni). Táto povinnosť sa bude týkať nielen poberateľov starobných dôchodkov, ale i poberateľov výsluhových dôchodkov (podľa zákona o sociálnom zabezpečení vojakov) a poberateľov invalidných dôchodkov, ktoré sa vyplácajú preto, že invalidný dôchodok je vyšší ako starobný dôchodok. Uvedené poistné sa bude týkať nielen zamestnancov, ale i samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), spolupracujúce osoby týchto SZČO (za podmienky, že sú z týchto činností zúčastnení na dôchodkovom zabezpečení) a postihne i zamestnávateľov . Ak títo dôchodcovia budú zamestnaní (v pracovnom pomere), budú mať príjem nižší o 5,9 %, čo je výška poistného na tento druh poistenia, ktoré sa im zrazí zo mzdy. Zamestnávatelia budú zaťaženejší o 21,6 % z vymeriavacieho základu týchto zamestnancov. Ak pôjde o SZČO, títo budú mať vyššie poistné o 27,5 %. Od rovnakého dátumu sa znižujú i sadzby dane z príjmov. Pracujúcim dôchodcom však, vzhľadom na uvedenú zmenu, výrazný a okamžitý efekt neprinesú. Ak by sme porovnali, čo zavedená povinnosť bude znamenať pre zamestnanca, ktorý bude v roku 2000 poberať minimálnu mzdu (4000 Sk), potom tento dôchodca dostane z uvedeného dôvodu v čistom o 213 Sk menej, pri aplikácii 10 % sadzby dane. Z príjmu sa mu odráta povinné poistné vo výške 11 % (doteraz vo výške 5,1 %), t. j. 440 Sk a daň vo výške 356 Sk (10 % zo základu dane). Zamestnávateľa bude táto zmena stáť 864 Sk. Pri 10 tis. Sk príjme sa tento rozdiel zvyšuje na 470 Sk (pri zníženej sadzbe dane, platnej od roku 2000). Zamestnávateľa zaťaží tento dôchodca v nákladoch sumou 2160 Sk navyše. Na porovnanie: ak by sa od budúceho roka teoreticky nemenil ani daňový zákon, ani zákon o Sociálnej poisťovni, tak by zamestnanec dostal z minimálnej mzdy vo výške 4000 Sk, o 142 Sk viac v porovnaní so skutočným čistým príjmom, ktorý z takého príjmu dostane po uvedených zmenách. Pri 10 tis. Sk príjme tento rozdiel predstavuje 180 Sk v prospech podmienok platných v roku 1999. Čo táto zmena prinesie v skutočnosti? Zamestnávatelia dôchodcov nebudú zamestnávať na pracovné zmluvy (pracovný pomer), ale len na dohody o mimopracovnej činnosti, čím budú síce obchádzať Zákonník práce, ale bude to cesta ako sa vyhnúť plateniu ďalšieho poistného do Sociálnej poisťovne. Najhoršie na tom však je v skutočnosti to, že tento nový zdroj poisťovne bude zrejme suplovať neplatičov (vrátane štátu). Zase si to odnesú len tí poctiví, či.... Ak sa na tento problém pozrieme očami dôchodcu - SZČO - ktorých sa táto zmena tiež bude dotýkať, tí budú tiež hľadať chodníčky, ako znížiť vymeriavací základ na platenie poistného, t. j. znižovať priznané, či zdaniteľné príjmy. Takže na záver otázka: Prinesie táto zmena očakávaný efekt alebo bude v podstate len anulovať schválené zníženie daní? Tabuľka: Čistý príjem dôchodcu zo mzdy (v Sk) Hrubá mzda Rok 1999 Rok 2000 Rozdiel 4 000 3 346 3 204 - 142 10 000 7 900 7 720 - 180 Dagmar Piršelová |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
