Zdanenie dôchodcu

Keďže si zamestnanec uplatňuje nárok na uvedený paušál (300 Sk), t. j. má podpísané vyhlásenie k zdaneniu príjmov zo závislej činnosti (ste jeho tzv. hlavným zamestnávateľom), nie je možné tento príjem zdaniť 10-percentnou osobitnou sadzbou dane. Bolo by to v rozpore s § 6 ods. 4 zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov. To, že v príslušnom mesiaci, o ktorom sa zmieňujete, nemal na uvedený paušál nárok z dôvodu neodpracovania potrebného počtu dní (viac ako päť), nie je významná. Uvedené ustanovenie zákona umožňuje aplikovať 10-percentnú daň v prípade vyplateného príjmu zo závislej činnosti, ak ide o príjem plynúci zamestnancovi od zamestnávateľa, u ktorého tento zamestnanec neuplatňuje sumu podľa § 6 ods. 12 písm. b) tohto zákona a nezdaniteľné časti základu dane pre výpočet preddavkov na daň. Vidíme, že zákon podmienku neviaže na realizáciu nároku, ale na jeho uplatňovanie. V tomto prípade si zamestnanec príslušný odpočet uplatňuje (len mu nevznikol nárok). Ing. Jana Zátopková