Surfovaním za lepšou kvalitou
Ľudia si pomaly zvykajú ponúkať i hľadať prácu aj prostredníctvom internetu Komunikácia prostredníctvom internetu sa postupne stáva každodennou záležitosťou nielen pre ľudí pracujúcich v oblasti informačných technológií. Internetová komunikácia sa javí ako progresívna aj pre oblasť ľudských zdrojov. A to pre obe strany, teda pre manažérov, ktorí pre svoje firmy hľadajú nových kvalitných ľudí, ale aj pre bežného človeka, ktorý hľadá perspektívne zamestnanie v úspešnej spoločnosti. Ako ukazujú naše skúsenosti, v sieti sú v kurze najmä pozície z oblasti informačných technológií, manažmentu, ale aj obchodu a ekonómie. Výnimkou nie sú ani výkonné a rôzne asistentské pracovné miesta. Pri surfovaní po www stránkach s tematikou zamestnania alebo práce sme zistili, že je naozaj z čoho vyberať. Najmä však na zahraničných serveroch, ktoré sa tejto problematike venujú dlhodobejšie. Sú to viac alebo menej samostatné platformy, na ktorých o sebe dávajú vedieť potenciálni zamestnanci i zamestnávatelia. Môžeme povedať, že každý takýto server má vlastne dve línie. Jednou je ponuka voľných pracovných miest a druhou ponuka voľných pracovných síl. Takéto stránky sú zaujímavé pre obe strany, pre zamestnanca aj zamestnávateľa, lebo každý tu nájde to, čo potrebuje. Možnosť zverejniť informácie je väčšinou zadarmo, čo je veľkou výhodou aj nevýhodou zároveň. Výhodou je najmä pre ľudí, ktorí hľadajú prácu a ktorí to zvyčajne myslia vážne. Preto sú aj informácie, ktoré o sebe uvádzajú, pravdivé. Horšie to niekedy býva s pochybnými firmami, ktorým vlastne ide len o to, aby získali nové e-mailové adresy. Našťastie, podobné prípady sú skôr výnimkou ako pravidlom. Mimochodom, úroveň a dôveryhodnosť inzerátov sa dá veľmi dobre odhadnúť, podobne ako pri tradičných médiách. Ak subjekt, ktorý inzeruje, o sebe uvádza málo informácií, zrejme niečo skrýva a podobne, táto téma však nie hlavným predmetom tohto článku, a preto sa jej ďalej nebudeme venovať. Pokiaľ ide o konkrétne stránky, za pozretie určite stoja napríklad: www.jobs.sk, www.inzerat.sk, www.profesia.sk, www.ponuky.sk, www.zona.sk atď. Tieto stránky sú na dobrej grafickej úrovni, sú prehľadné a pomerne rýchlo nabiehajú. Majú na vyhovujúcej úrovni vytvorené kategorizácie pozícií, čo je dôležité pre orientáciu a čas, ktorý človek potrebuje, kým sa dopracuje k želanej informácii. Na spomínané stránky a prípadne ďalšie sa možno dostať aj pomocou vyhľadávacích programov. Obľúbené slovenské vyhľadávače sú www.best.sk alebo www.zoznam.sk či www.hladaj.sk . Na ich stránkach sa pod heslami práca, ponuka práce alebo zamestnanie nachádza množstvo stránok s touto tematikou. Prostredníctvom internetu je možné nájsť dobrého zamestnanca alebo zamestnávateľa ešte ďalšími spôsobmi. Jedným z nich je, ak má firma na svojej domovskej stránke aj podstránku s názvom Pracovné príležitosti, Kariéra u nás, Ponuka zamestnania a podobne. Tento systém sa javí byť veľmi efektívny, najmä z hľadiska ceny zverejnenia informácií. Skutočnosť je však taká, že človek hľadajúci prácu by musel pri tomto spôsobe výberu stále prezerať stránky všetkých firiem, ak, samozrejme, nemá presne špecifikovanú oblasť, v ktorej by chcel pracovať. Pozitívom tejto formy hľadania zamestnania je, že potenciálny uchádzač má možnosť získať podrobnejšie informácie o firme a preveriť si jej serióznosť. Pri klasických inzerátoch napríklad v tlači túto možnosť nemá. Efektívnejším spôsobom hľadania práce sú stránky personálno-poradenských spoločností, ktoré sa profesionálne zaoberajú vyhľadávaním a výberom pracovníkov. Hľadané pozície na týchto stránkach sú pravidelne aktualizované. Navyše firmy, pre ktoré personálno-poradenské spoločnosti hľadajú nových zamestnancov, sú takmer vždy seriózne a renomované spoločnosti. Niektoré z personálno-poradenských spoločnosti majú na svojich www stránkach ponuku špecialistov a vrcholových manažérov, ktorí sú momentálne dostupní na trhu pracovných síl. Informácie o potenciálnych kandidátoch sa však zverejňujú veľmi obozretne a diskrétne, aby nedošlo k ich zneužitiu. Navštevovať pravidelne stránky personálno-poradenských spoločností je preto efektívne pre potenciálnych zamestnancov i zamestnávateľov. Na záver je vhodné zdôrazniť niektoré výhody internetovej komunikácie, ktorými sú najmä rýchlosť, nízka nákladovosť a širokospektrálnosť oslovených osôb. Medzi nevýhodami treba spomenúť najmä bezpečnosť. Nízka bezpečnosť údajov proti zneužitiu nie je spôsobená nedokonalosťou využívaných technológií, ale skôr neopatrnosťou používateľov, ktorí z vlastnej vôle (alebo z vlastnej nevedomosti) zverejňujú informácie, ku ktorým má v podstate prístup ktokoľvek. Dosah a možnosti informačného média, akým je internet, sú také obrovské, že sa určite už v blízkej budúcnosti stane súčasťou života každého z nás. Aj preto v prílohe Týždenník... postupne uverejníme niekoľko zaujímavých adries spolu s krátkou charakteristikou. Rastislav Klempa
personálny konzultant
Appel Counselling, Bratislava
|
|
| Amsterdam | dážď | 17 |
| Atény | oblačno | 24 |
| Belehrad | polooblačno | 20 |
| Berlín | dážď | 18 |
| Bratislava | oblačno | 19 |
| Brusel | zamračené | 17 |
| Budapešť | oblačno | 20 |
| Bukurešť | jasno | 23 |
| Frankfurt | zamračené | 19 |
| Helsinki | dážď | 9 |
| Istanbul | slnečno | 20 |
| Kodaň | zamračené | 16 |
| Kyjev | jasno | 15 |
| Lisabon | slnečno | 18 |
| Londýn | dážď | 15 |
| Madrid | polooblačno | 18 |
| Miláno | dážď | 15 |
| Moskva | dážď | 10 |
| Oslo | polooblačno | 18 |
| Paríž | oblačno | 17 |
| Praha | dážď | 14 |
| Rím | búrky | 24 |
| Sofia | polooblačno | 17 |
| Štokholm | slnečno | 16 |
| Varšava | slnečno | 18 |
| Viedeň | oblačno | 19 |
| Záhreb | zamračené | 17 |
| Ženeva | oblačno | 18 |
|
|
|
