Komanditná spoločnosť

Komanditná spoločnosť je personálnou (osobnou) obchodnou spoločnosťou. Charakteristickým znakom komanditnej spoločnosti je rozdelenie spoločníkov na komplementárov a komanditistov a ich ručenie za záväzky spoločnosti. Spoločnosť musí mať obidva typy spoločníkov, pričom spoločenská zmluva musí určovať, ktorý zo spoločníkov je komplementár a ktorý komanditista. Legislatívne je právna forma spoločnosti upravená ustanoveniami Obchodného zákonníka (§§ 93 až 104).

Postavenie komplementárov je podobné ako spoločníkov verejnej obchodnej spoločnosti, tzn., že za záväzky spoločnosti ručia celým svojím osobným majetkom. Na konanie v mene spoločnosti a jej obchodné vedenie sú oprávnení iba komplementári.

Postavenie komanditistov je podobné ako spoločníkov spoločnosti s ručením obmedzeným v oblasti ručenia. Za záväzky spoločnosti ručia do výšky svojho nesplateného vkladu, zapísaného v obchodnom registri. Komanditisti sa nezúčastňujú na obchodnom vedení spoločnosti, majú však právo kontroly, t. j. majú právo nahliadať do účtovných kníh a účtovných dokladov spoločnosti. Majú tiež právo na vydanie rovnopisu ročnej účtovnej závierky.

Poznamenávame, že táto organizačno-právna forma obchodnej spoločnosti je v našich podmienkach najmenej používaná, aj keď v období nedostatočných kapitálových zdrojov má nepochybne svoje výhody. Výhody:
1. Právne predpisy neurčujú minimálnu výšku základného imania ani vkladov spoločníkov, čo umožňuje komplementárom i komanditistom zloženie vkladov podľa ich možností. 2. Tento typ spoločnosti umožňuje využiť voľné zdroje fyzických osôb i právnických osôb ochotných investovať formou vkladov komanditistov, pričom sa nemusia zúčastňovať na jej obchodnom vedení. 3. Možnosť využitia kvalifikačných a praktických predpokladov jednotlivých spoločníkov pri riadení spoločnosti. Nevýhody:
1. Aspoň jeden zo spoločníkov (komplementár) ručí za záväzky spoločnosti neobmedzene, t. j. celým svojím osobným majetkom. 2. Sťažené možnosti skončenia spoluúčasti spoločníka.
3. Nedostatočná kontinuita v podnikateľskej činnosti pri úmrtí alebo vystúpení spoločníka (komplementára). 4. Vznik možných konfliktných situácií medzi spoločníkmi.
5. Zvýšené nároky na vedenie účtovnej evidencie v sústave podvojného účtovníctva.