|
|
||||||||||||||||
| Štvrtok 6.Mája 1999 | |||||||||||||||||
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Produktivita ako výsledok rozhodovaniaHodina práce na Slovensku stojí priemerne 63 korún Neraz sa v odborných analýzach zdôrazňuje produktivita práce ako základný predpoklad zvyšovania dynamiky výroby, prosperity podniku a následne celej ekonomiky. Podľa záverov Slovenského centra produktivity je zrejmé, že v Slovenskej republike je vývoj úrovne veľmi špecifický. Kým do roku 1989 rástla, v rokoch 1990 - 1993 najmä vinou konverzie a trhového modelu hospodárstva prudko klesla. Po vzniku samostatnej republiky a podstatnej zmene ekonomického modelu sa medziročne mierne zvyšuje, ale ani po piatich rokoch nedosiahla úroveň roku 1989. Ak ju porovnávame s vyspelými krajinami, hodnotenie je ešte negatívnejšie. Ak by sme chceli dosiahnuť v roku 2000 úroveň produktivity USA pri jej trojpercentnom ročnom raste, musela by už od roku 1990 zvyšovať minimálne o 28,4 %. To je predstava nereálna a pri súčasnom stave slovenského priemyslu a najmä stavu strojárstva ešte dlho nereálna bude. Zaostávanie nášho hospodárstva je stále výrazné, a to i napriek počiatočnej výhode lacnej pracovnej sily práve vinou veľmi nízkej produktivity práce, ktorá v porovnaní so svetom dosahuje desatinu ich úrovne. Podľa názoru expertov na produktivitu má priamy vplyv aj úroveň riadenia a rozhodovania. Ale aj odvaha zásadne transformovať veľké výrobné celky. Výrobné podniky potrebujú voľnosť rozhodovania, avšak aj podporu štátu. Nie vo forme priameho finančného zainteresovania, výhodnejšie je poskytnúť nástroje na zvyšovanie produktivity, pretože iba vysokokvalifikovaní pracovníci a vyškolení manažment dokáže samostatne riešiť problémy súvisiace s kvalitatívnymi a kvantitatívnymi zmenami. Pokiaľ ide o hodinové náklady práce, dosahujú približne 63 korún, čo je asi 3,1 DEM. V porovnaní s Rakúskom to znamená jedenásťkrát nižšie náklady práce. Do ceny práce vstupujú okrem priamych mzdových nákladov aj nepriame náklady, čiže tie, ktoré znášajú zamestnávatelia. V medzinárodnom porovnaní priemerná mesačná výška mesačnej mzdy asi 200 USD je veľmi nízka a odzrkadľuje nízku produktivitu práce. (buj) údaje pre tabuľku: Produktivita práce z HDP na pracovníka (v USD) Rok* Slovenská republika *Česká republika*Maďarská republika*Poľská republika 1991*4 630*5 623*8 251*8 073 1993*5 525*9 123*12 377*8 799 1997*6 665*10 692*13 487*9391 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
