Pracovná cesta ako zmena pracoviska
Keďže problematika stravného sa týka pracovných ciest, uveďme si v prvom rade definíciu tohto a ďalších základných pojmov, ktoré sa v tejto súvislosti používajú. Podľa § 2 zákona č. 119/1992 Zb. sa pracovnou cestou rozumie doba od nástupu zamestnanca na cestu na výkon práce do iného miesta, než je jeho pravidelné pracovisko vrátane výkonu práce v tomto mieste, do skončenia tejto cesty. Zahraničnou pracovnou cestou sa pritom rozumie doba od nástupu zamestnanca na cestu na výkon práce do zahraničia, vrátane výkonu práce v zahraničí, do skončenia tejto cesty. Vidíme, že ju možno skončiť i v zahraničí (napr. niekto zostane po vykonaní pracovných povinností v zahraničí na dovolenke). Rozlíšenie, či ide o tuzemskú alebo zahraničnú pracovnú cestu, je dôležité aj z hľadiska poskytovania tzv. stravného. Kým pri tuzemských pracovných cestách poskytovanie stravného upravuje § 5 zákona č. 119/1992 Zb., pri zahraničných pracovných cestách je táto problematika riešená v § 12. V prvom rade pri posúdení, či ide o pracovnú cestu alebo nie, je dôležité miesto pravidelného pracoviska zamestnanca. Zamestnanec
Pravidelným pracoviskom sa rozumie miesto písomne dohodnuté so zamestnancom a ak také miesto nie je dohodnuté, vychádza sa z miesta výkonu dojednaného v pracovnej zmluve. Z uvedeného vyplýva, že bežnú cestu zamestnanca z domu do práce (na pravidelné pracovisko) nemožno všeobecne považovať za pracovnú cestu z hľadiska posúdenia nárokov na cestovné náhrady. Pripomíname túto skutočnosť napr. z hľadiska posudzovania cestovných náhrad u členov štatutárnych orgánov právnických osôb alebo spoločníkov s. r. o., ktorí sú na daňové účely posudzovaní za zamestnancov rovnako ako zamestnanci v pracovnom pomere. Príklady
 Zamestnanec býva v Šamoríne. Pravidelné pracovisko dohodnuté v pracovnej zmluve má v Bratislave na Narcisovej ulici. Domáha sa náhrady cestovných výdavkov spojených s cestou do práce. V tomto prípade nejde podľa uvedenej definície o cestu na výkon práce do iného miesta, než je jeho pravidelné pracovisko. Nejde preto o pracovnú cestu v zmysle zákona o cestovných náhradách. Zamestnanec býva v Malackách, pravidelné pracovisko má v Bratislave na Košickej ulici. Vyslaný bol na niekoľkodňové školenie, ktoré sa uskutočňuje v Bratislave v inom obvode ako je pravidelné pracovisko (na inej adrese). V tomto prípade ide o pracovnú cestu, pretože školenie (ako výkon práce) sa koná mimo pravidelného pracoviska (Košická ul.). Má nárok na cestovné náhrady vrátane stravného, ak mu tam stravovanie nebude zabezpečené. Na náhradu preukázaných cestovných výdavkov bude dôležité, odkiaľ (z akého miesta) mu zamestnávateľ určil nástup pracovnej cesty (týmto problémom sa však v príspevku teraz nevenujeme). Z nedele na pondelok (v noci) zamestnanec cestoval z Piešťan (kde bol na návšteve u rodičov) do Košíc, kde má pravidelné pracovisko, a to rovno do práce. Inak má bydlisko v Humennom. Túto cestu nemožno považovať za pracovnú cestu, preto nemá nárok za túto dobu (počas cesty) na cestovné náhrady vrátane stravného. Dôležitým ustanovením, na ktoré by sme radi upozornili, je § 2 ods. 3 druhá veta zákona č. 119/1992 Zb., ktorá znie: U zamestnancov, u ktorých častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno ako pravidelné pracovisko dohodnúť aj miesto bydliska. Ide o významné ustanovenie, ktoré sa iste využije napr. v takých profesiách, ako sú stavbári, vodiči a pod., ktorí fakticky stále cestujú a nemajú svoje stabilné pravidelné pracovisko. Ak by títo zamestnanci nemali v pracovnej zmluve uvedené ako svoje pravidelné pracovisko bydlisko (na účely cestovných náhrad), ale by mali napr. dohodnuté ako výkon práce napr. územie Slovenska, v podstate by sa pri výkone práce na nich zákon o cestových náhradách nevzťahoval, pretože k pracovným cestám v uvedenom zmysle by nedochádzalo. Zamestnávateľ by nemal zabudnúť, že ak vysiela zamestnanca na pracovnú cestu, má zamestnancovi, podľa § 3 zákona č. 119/1992 Zb., určiť miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, dobu trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty. Môže určiť aj ďalšie podmienky (napr. mená spolucestujúcich, spôsob dopravy, ubytovanie). Na ochranu zamestnancov zákon v tomto ustanovení zamestnávateľovi ukladá prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca. Uvedené podmienky pracovnej cesty by mali vyplývať z cestovného príkazu, ktorý je všeobecne známy. Podnikateľ
Na daňové účely sa pre podnikateľov, ale i ďalšie samostatne zárobkovo činné osoby, postupuje pri stanovení tzv. pravidelného pracoviska osobitným spôsobom, i keď sa zákon č. 119/1992 Zb. na nich priamo nevzťahuje. Podľa zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon č. 286/1992 Zb.) sa však z tohto zákona vychádza pri posúdení možného uplatnenia cestovných náhrad do výdavkov (nákladov). Za tzv. pravidelné pracovisko je možné, na účely poskytovania cestových náhrad, považovať všeobecne miesto ich podnikania (uvedené napr. v živnostenskom liste). Pri poskytovaní stravného by nemali byť v tejto súvislosti problémy, keďže sa na daňové účely u týchto daňovníkov zohľadňuje len v prípade zahraničných pracovných ciest (bližšie pozri § 24 ods. 2 písm. k/ bod 4. zákona č. 286/1992 Zb.). Aj podnikatelia sú na daňové účely povinní preukazovať všetky rozhodujúce skutočnosti o svojich pracovných cestách (účel, prehľad, atď.), aby bola dodržaná podmienka preukaznosti nimi uplatnených výdavkov (nákladov).
|
|
| Amsterdam | prehánky | 19 |
| Atény | jasno | 30 |
| Belehrad | malá oblačnosť | 25 |
| Berlín | malá oblačnosť | 21 |
| Bratislava | oblačno | 20 |
| Brusel | polojasno | 19 |
| Budapešť | oblačno | 21 |
| Bukurešť | polooblačno | 23 |
| Frankfurt | občasný dážď | 18 |
| Helsinki | občasný dážď | 15 |
| Istanbul | slnečno | 26 |
| Kodaň | dážď | 18 |
| Kyjev | oblačno | 20 |
| Lisabon | polooblačno | 24 |
| Londýn | dážď | 16 |
| Madrid | polojasno | 24 |
| Miláno | polooblačno | 22 |
| Moskva | zamračené | 16 |
| Oslo | dážď | 11 |
| Paríž | veľká oblačnosť | 19 |
| Praha | malá oblačnosť | 20 |
| Rím | polojasno | 26 |
| Sofia | malá oblačnosť | 23 |
| Štokholm | veľká oblačnosť | 13 |
| Varšava | prehánky | 18 |
| Viedeň | oblačno | 20 |
| Záhreb | malá oblačnosť | 25 |
| Ženeva | občasný dážď | 20 |
|
|
|
