Obligatórne a fakultatívne náhrady
S posilnením kompetencií zamestnávateľov úzko súvisí i prísna diferenciácia náhrad obligatórnych (nárokovateľných, povinných) a fakultatívnych (nepovinných). Na obligatórnu náhradu má zamestnanec právo (§ 131 Zákonníka práce) po splnení zákonom stanovených podmienok, resp. podmienok stanovených zamestnávateľom, za ktorých bola pracovná cesta vykonaná. Svoj nárok môže zamestnanec uplatňovať voči zamestnávateľovi právnymi cestami. Z daňového hľadiska všetky tieto náhrady sú oslobodené od dane z príjmov (§ 6 ods. 7 písm. a) zákona č. 286/1992 Zb.) na strane zamestnanca a sú výdavkom (nákladom) znižujúcim daňový základ na strane zamestnávateľa. Medzi nárokové náhrady patria všetky náhrady podľa § 4 zákona č. 119/1992 Zb. S účinnosťou od 1. 1. 1997 sa rozšíril ich rozsah o poistenie liečebných nákladov v zahraničí (§ 10a zákona č. 119/1992 Zb.). Zákon č. 286/1992 Zb. výslovne určuje vreckové až do výšky 40 % denného stravného pri zahraničných pracovných cestách ako príjem, ktorý nie je predmetom dane, na strane zamestnávateľa sa považuje za daňový výdavok (náklad) napriek tomu, že táto náhrada je považovaná za fakultatívnu. Fakultatívne náhrady zamestnávateľ zamestnancovi môže, ale nemusí poskytnúť. Patrí sem priznávanie iných a vyšších náhrad, náhrady sťahovacích výdavkov, vreckové pri zahraničných pracovných cestách a pod. Možnosti vyjednávania
Na základe tejto zásady bol koncipovaný predovšetkým § 5 ods. 3 zákona č. 119/1992 Zb., ktorý rieši poskytovanie stravného odchylne u zamestnancov, ktorých častá zmena pracoviska súvisí s ich výkonom povolania, ktoré však musí byť odsúhlasené v kolektívnej zmluve. V rámci kolektívneho vyjednávania medzi odborovou organizáciou zamestnávateľa zákon umožňuje dojednať tiež vyššie a iné cestovné náhrady v podnikateľskej sfére, avšak môžu byť hradené len zo zisku po zdanení. Možnosť kolektívneho vyjednávania nevylučuje možnosť individuálnej dohody a pracovníkmi, na ktorých má zamestnávateľ eminentný záujem, alebo možnosť jednostranného rozhodnutia zamestnávateľa v rámci náhrad fakultatívnych. Preukaznosť výdavkov
Zásada preukaznosti úzko súvisí so zákonom č. 563/1991 Zb. o účtovníctve (výdavky na cestovné možno zahrnúť do výdavkov (nákladov) v maximálnej výške, len ak sú účtovne preukázané, resp. dokladované) a zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov (§ 24 ods. 1 a ods. 2 písm. k). Výnimky určuje zákon č. 119/1992 Zb. len vo výnimočných prípadoch (§ 20). Ing. Aneta Kleinová
|
|
| Amsterdam | prehánky | 19 |
| Atény | jasno | 30 |
| Belehrad | malá oblačnosť | 25 |
| Berlín | malá oblačnosť | 21 |
| Bratislava | oblačno | 20 |
| Brusel | polojasno | 19 |
| Budapešť | oblačno | 21 |
| Bukurešť | polooblačno | 23 |
| Frankfurt | občasný dážď | 18 |
| Helsinki | občasný dážď | 15 |
| Istanbul | slnečno | 26 |
| Kodaň | dážď | 18 |
| Kyjev | oblačno | 20 |
| Lisabon | polooblačno | 24 |
| Londýn | dážď | 16 |
| Madrid | polojasno | 24 |
| Miláno | polooblačno | 22 |
| Moskva | zamračené | 16 |
| Oslo | dážď | 11 |
| Paríž | veľká oblačnosť | 19 |
| Praha | malá oblačnosť | 20 |
| Rím | polojasno | 26 |
| Sofia | malá oblačnosť | 23 |
| Štokholm | veľká oblačnosť | 13 |
| Varšava | prehánky | 18 |
| Viedeň | oblačno | 20 |
| Záhreb | malá oblačnosť | 25 |
| Ženeva | občasný dážď | 20 |
|
|
|
