Od 1. januára 2000 je účinný zákon č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov. Okrem množstva zmien, týkajúcich sa zdaňovania príjmov, priniesol novú povinnosť i zamestnancom. Z ustanovenia § 42 ods. 7 tohto zákona vyplýva, že ak v priebehu roka zamestnanec zmení zamestnávateľa, u ktorého si uplatňuje nárok na nezdaniteľné časti základu dane (3230 Sk, na deti a invaliditu), je povinný túto skutočnosť potvrdiť svojim podpisom vo vyhlásení zamestnávateľovi, u ktorého si tento nárok dovtedy uplatňoval. Túto povinnosť má ku dňu, kedy táto skutočnosť nastala. Môže ísť napríklad o tieto situácie: 1. Zamestnanec, ktorý má len jedného zamestnávateľa, v priebehu roka mení zamestnanie (pracovný pomer). Automaticky sa u tohto predchádzajúceho odhlási a u nového si podpísaním vyhlásenia k zdaneniu príjmov zo závislej činnosti začne uplatňovať nárok na uvedené nezdaniteľné sumy. 2. Zamestnanec má dvoch zamestnávateľov (u jedného pracuje na základe zmluvy o pracovnom pomere a u druhého na základe pracovného pomeru na čiastočný úväzok alebo na dohodu o pracovnej činnosti). Druhý zamestnávateľ môže byť aj spol. s r. o. , ktorej je spoločníkom a kde poberá odmenu za prácu, ktorá mu neplynie na základe pracovnoprávneho vzťahu. U tohto prvého zamestnávateľa si uplatňuje nárok na nezdaniteľné sumy (má podpísané vyhlásenie k zdaneniu príjmov zo závislej činnosti). Z určitého dôvodu, ktorý nie je dôležitý, sa rozhodne k zmene zamestnávateľa na daňové účely. Rozhodne sa uplatňovať predmetný nárok u druhého zamestnávateľa. Oznámením tejto skutočnosti prvému a nahlásením u druhého, dôjde k ich zmene. Je treba poznamenať, že aj do konca roku 1999 platilo, že ak zamestnanec zmenil hlavného zamestnávateľa (na daňové účely), že bol povinný túto skutočnosť oznamovať druhej strane. Platilo to však len v prípade, ak mal v jednom čase súčasne dvoch zamestnávateľov. Keď však menil zamestnanie, nebol povinný uvedený fakt nahlásiť predchádzajúcemu zamestnávateľovi. Potom dochádzalo k problémom v prípadoch, ak bývalý zamestnávateľ ešte doplácal príjem tomuto bývalému zamestnancovi, a nevedel, či ešte zostal jeho hlavným zamestnávateľom naďalej alebo nie. Teraz by to malo byť jednoznačné, ak si však zamestnanec uvedenú povinnosť splní... 3. Zamestnanec prestane v priebehu roka u zamestnávateľa pracovať (poberať príjmy zo závislej činnosti), ale nenastúpi hneď na nové pracovisko (napr. ide do dôchodku, bude nezamestnaný, na materskej dovolenke a pod.). To znamená, že žiadneho zamestnávateľa nemení. Ak sa v takom prípade od tohto zamestnávateľa neodhlási, tento - i keď príjmy od neho momentálne už pravidelne nepoberá - bude naďalej preňho na daňové účely hrať úlohu hlavného zamestnávateľa. Dôsledkom toho bude skutočnosť, že ak by tento zamestnávateľ dodatočne hradil tomuto zamestnancovi ešte určitý príjem (napr. doplatok mzdy alebo podiel na hospodárskom výsledku), mohol by mu ho zdaniť spôsobom, ktorý u neho uplatňoval pred odchodom. Tiež je potom vyriešená situácia, ak by sa tento zamestnanec u tohto zamestnávateľa v tom istom roku znovu zamestnal (napr. na dohodu o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti, alebo i na pracovný pomer), nebude musieť znova vyhlásenie podpisovať. Pripomíname všetkým, ktorí budú v priebehu roka meniť zamestnávateľa, uvedenú skutočnosť. Keďže zákon hovorí o priebehu zdaňovacieho obdobia, potom, keď zamestnanec odíde zo zamestnania k 31. 12. príslušného roka, žiadnu takúto povinnosť nemá. Je to logické, pretože v novom roku každý podpisuje nové vyhlásenie u svojho zamestnávateľa na príslušné zdaňovacie obdobie. U bývalého zamestnávateľa automaticky novým rokom vyhlásenie stráca platnosť (ak sa do 15. februára nepredĺži). Dagmar Piršelová
Na juhozápadnom Slovensku predpokladáme pomerne priaznivé účinky počasia na meteosenzitívnych ľudí - nie je podstatnejšia psychická ani fyzická záťaž, iba mierne podráždenie vplyvom počasia, čo pôsobí skôr pozitívne na telesnú a duševnú výkonnosť a koncentráciu. Spánok je hlboký a prispieva k dobrej regenerácii síl organizmu. Na ostatnom území pretrvávajú intenzívnejšie ťažkosti u osôb s reumatickými ochoreniami, zvýšená je bolestivosť kĺbov a jaziev. U osôb s vysokým tlakom krvi stúpa výskyt anginóznych ťažkostí. Zvýšený je sklon k depresii a k zhoršeniu ekzematóznych kožných ochorení. Pri vegetatívnej dystónii je zvýšená potreba spánku. n Zajtra neočakávame podstatnejšiu zmenu v pôsobení počasia na meteosenzitívnych ľudí, len na severe mierne zvýšenie nepriaznivých vplyvov. (zč)
n Dnes bude prevažne polojasno, popoludní a večer na severe až oblačno a ojedinele sneženie. Naďalej chladno. Najvyššia denná teplota -10 až -5, na juhu západného a stredného Slovenska okolo -3 stupne. Teplota na horách vo výške 1500 m -15 stupňov. Severozápadný vietor 2 až 5 m/s. n V stredu prevažne veľká oblačnosť a na mnohých miestach občasné sneženie. Vo štvrtok ubúdanie oblačnosti a zrážky len miestami. Najnižšia nočná teplota v stredu -10 až -16, v horských dolinách miestami -20 až -25 stupňov, vo štvrtok zmiernenie mrazov na -5 až -9. V údoliach miestami aj chladnejšie. Najvyššia denná teplota -8 až -4, vo štvrtok -6 až -2 stupne, na juhozápade za slnečného počasia slabo nad nulou. n Slnko vyjde zajtra o 7.30 a zapadne o 16.39 hod.
