|
|
||||||||||||||||
| Piatok 28.Januára 2000 | |||||||||||||||||
|
 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Firmy sa boja koníkovObčas sa všetci zrazíme s prekážkou, ktorá je tvrdšia ako my. Vždy si na nej čosi polámeme. Sebavedomie, kariéru alebo vzťahy. Väčšinou aj peniaze. Do rodených manažérov či podnikateľov je vložená akási inštinktívna jasnozrivosť, ktorá im umožňuje vyhýbať sa prekážkam tvrdším, než sú oni sami. Väčšina z nás však rodenými manažérmi, podnikateľmi nie je. Stojí však za to vedieť, kedy ubrať plyn, zamyslieť sa a nespoliehať na to, že práve my máme energiu protitankovej strely. Inak nám hrozí, že spadneme medzi koníkov. V seriáli dnes pokračujeme na tému: Pracovný post Personalisti zahraničných firiem sa sťažujú, že medzi uchádzačmi o manažérske posty je čoraz viac tých, ktorí si pletú firmu s rýchlikom. Vravia im career hoppers, čo znamená niečo ako lúčny koník kariéry. Na začiatku transformácie našej spoločnosti malo konanie koníkov logiku. Dopyt prevyšoval ponuku a bral sa kdekto. Pokiaľ koníky preskákali viac firiem, mohli sa aj polepšiť. Dnes však začínajú zahraničné firmy vymetať tých, ktorí sa v mlyne tvrdých požiadaviek neudržali na nohách. Koníčky to začínajú mať ťažké. A pritom nie je také zložité spadnúť do ich húfu. Má chybu Nemám na mysli chybu telesnú, ale čosi oveľa závažnejšie. Sú ľudia, ktorí majú chybný povahový mejkap. Obchodný riaditeľ jednej reklamnej agentúry (35) dostal pred sviatkami výpoveď . Je to už jeho druhá. Jeho chyba? Hrá iba sám na seba. Snaží sa optimalizovať vzťah medzi pracovnými požitkami a pracovným vypätím. Ako obchodný riaditeľ si vzal na starosť veľkých klientov, do svojej kancelárie si posadil koordinátora. Býval doma medzi druhou a treťou, a to za 60-tisíc korún hrubého. Napokon ho dostali. Druhý príklad. Všetci vedeli, že je pracant (40). Po niekoľkoročnej spolupráci ho však mali všetci plné zuby. Poradili mu, aby radšej odišiel. A pretože bol vskutku brilantný, zatriaslo to ním. Stále si myslí, že mu krivdili. Nepripustil, že chyba bola v ňom, že pôsobil naduto, bohorovne, najmä na podriadených, k šéfovi sa naopak choval veľmi devótne. To ho neuchránilo. Zvláštne je, že nepochybne vlastná inteligencia ho nevarovala. Nebol schopný objektívneho pohľadu na seba samého. Takéto zrážky so sebou samým, teda s vlastnou povahou, bývajú najhoršie. Pokiaľ sa dostávate opakovane do vzťahových komplikácií, nechajte si poradiť u odborníkov. Vo vašom povahovom mejkape je chyba. Nedovoľte, aby sa príliš rozrástla. Náš tím Predstavte si, že máte prejsť po lane ponad priepasť a nezhodiť ostatných, ktorí na tom lane stoja spolu s vami. Nejde to? Ide! Spôsobu, akým sa cez takýto povraz chodí, sa vraví tím. V tíme môžu cez lano prejsť všetci rovnako. Základná schopnosť pracovať v tíme nám umožňuje emočná a vzťahová inteligencia. Úlohu, ktorú v tíme hráte, si môžete vybrať, ale nesmiete porušiť základné prikázanie tímu: komunikuj a vždy buď objektívny. To, že svoje ambície budete preukazovať tvrdou prácou, tímu neprekáža, ale neodpustí vám, keď sa vydeľujete. Potom si pomôže po svojom. Namydlí vám schody tak, že zídete ako blesk. Medzi koníkov. Zrážka s okolnosťami Pokiaľ nie ste akcentovaná osobnosť s oslabenou schopnosťou vidieť svoje vlastné chyby, potom ešte nemáte vyhraté. Hrozím vám zrážka, ktorú by poisťovák opísal ako pôsobenie vyšších síl. Pracujete, až schudnete, ste agilní, progresívni a aj tak narazíte. Vo vašom okolí je niekto, koho ste zle odhadli, a má väčší vplyv, ako si myslíte. Existujú neformálni tvorcovia mienky, ktorí toto umenie predvádzajú pri káve, na chodbe, pri cigarete. Väčšinou sú nenápadní, ale efektívni. Vychádzajte s nimi v dobrom. Bývajú to manipulátori, ktorí fatálne neublížia, ale dokážu vás pekne vytočiť. Strom biznisového života je nekonečne zelený. Nebolo by ekonomické robiť si preto ďalší postgraduál. Myslím si, že vo väčšine prípadov sa môžete spoľahnúť na istú intuitívnu jasnozrivosť, ktorá vám umožní vyznať sa vo vzťahoch a hodnotiť ľudí. Ak ju nemáte, trénujte ju. Možno k vám za čas priskočí ako múdrosť. Stáva sa to. Vo vašom postavení úspešného podnikateľa či vlastníka si nemôžete dovoliť urobiť chybu - najmä nie personálnu. (buj) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
