Rôzne spôsoby zdanenia

Hlavný zamestnávateľ
Zamestnanec si u neho uplatňuje nárok na nezdaniteľné sumy zo základu dane - podpísaním vyhlásenia k zdaneniu príjmov. Tento postup platí bez ohľadu na výšku príjmu a bez ohľadu na počet odpracovaných dní v kalendárnom mesiaci! Hrubé zdaniteľné príjmy mínus povinné poistné (zdravotné, na sociálne zabezpečenie a príspevky na poistenie v nezamestnanosti) mínus príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie, ktoré si platí zamestnanec podľa zákona č. 123/1996 Z. z., sa rovná čiastkový základ dane (mesačný) mínus 3230 Sk mínus na deti (950 Sk na každé dieťa, resp. 1900 Sk, ak ide o dieťa s ťažkým zdravotným postihnutím) mínus 700 Sk (poberateľ čiastočného invalidného dôchodku, resp. 4000 Sk, ak ide o držiteľa preukazu o ťažkom zdravotnom postihnutí), resp. mínus 1400 Sk (poberateľ invalidného dôchodku atď., resp. 4000 Sk, ak ide o držiteľa preukazu o ťažkom zdravotnom postihnutí) sa rovná zdaniteľná mzda (zaokrúhlenie: do 100 Sk na celé koruny nahor a nad 100 Sk na celé stokoruny nahor). Preddavok na daň sa vypočíta podľa § 41 ods. 2 (zaokrúhlenie na celé koruny nahor). Ak nezdaniteľné sumy sú vyššie ako čiastkový základ dane, zdaniteľná mzda sa rovná nule a preddavok na daň nevyšiel žiaden. Po skončení roka, ak bude mať zamestnanec dostatok príjmov, sa mu dodatočne všetky nárokové nezdaniteľné sumy zohľadnia dodatočne. „Vedľajší“ zamestnávateľ
Zamestnanec si u neho neuplatňuje nárok na nezdaniteľné sumy zo základu dane - nepodpisuje vyhlásenie k zdaneniu príjmov). Preddavky na daň
a) Ak ide o príjmy podľa § 6 ods. 1 písm. b), c), d) a g), potom bez ohľadu na výšku príjmu (do i nad 4000 Sk mesačne) postupuje sa nasledovne: Hrubé zdaniteľné príjmy mínus povinné poistné (zdravotné, na sociálne zabezpečenie a príspevky na poistenie v nezamestnanosti)* sa rovná čiastkový základ dane (zaokrúhlenie: do 100 Sk na celé koruny nahor a nad 100 Sk na celé stokoruny nahor). Preddavok na daň sa vypočíta podľa § 41 ods. 2 (zaokrúhlenie na celé koruny nahor). Výšku príjmu nesledujeme preto, že pri týchto druhoch príjmov nie je možné ani do výšky 4000 Sk mesačne aplikovať 10-percentnú sadzbu dane. Výška príjmu
b) Pri ďalších druhoch príjmov [§ 6 ods. 1 písm. a) a f) a ods. 9] sa sleduje výška mesačného príjmu (úhrn príjmov zo závislej činnosti od jedného zamestnávateľa za kalendárny mesiac)! 1. Ak je mesačný hrubý príjem do 4000 Sk vrátane, postup zdaňovania je nasledovný: Hrubé zdaniteľné príjmy mínus povinné poistné (zdravotné, nemocenské, na dôchodkové zabezpečenie a príspevky na poistenie v nezamestnanosti)* sa rovná základ dane (zaokrúhlenie: na celé koruny nadol).
Daň je 10-percentná (zaokrúhlenie: na celé koruny nadol).
2. Ak je mesačný hrubý príjem nad 4000 Sk, postupuje sa nasledovne: Hrubé zdaniteľné príjmy mínus povinné poistné (zdravotné, nemocenské, na dôchodkové zabezpečenie a príspevky na poistenie v nezamestnanosti)* sa rovná čiastkový základ dane (zaokrúhlenie: do 100 Sk na celé koruny nahor a nad 100 Sk na celé stokoruny nahor). Preddavok na daň vypočítame podľa § 41 ods. 2 (zaokrúhlenie na celé koruny nahor) ˇ Ak povinné poistné nie je povinnosť zraziť, zdaní sa priamo hrubý príjem uvedeným spôsobom. Príjmy zo sociálneho fondu
c) Ak ide o príjmy zo sociálneho fondu, tvoreného a použitého podľa zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde..., bez ohľadu na výšku príjmu, tieto sa zdaňujú: Hrubé príjmy (okrem príjmov od dane oslobodených) sa rovná základ dane Daň je 10-percentná
Vo všetkých prípadoch platí uvedený postup, ak nejde o príjem oslobodený od dane.