Ako postupovať pri uplatnení

Nárok na prídavky na deti si oprávnená osoba uplatňuje podaním žiadosti:

- u toho, kto vykonáva jej nemocenské poistenie (zabezpečenie),

- v pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta jej trvalého pobytu, ak je poberateľom dôchodku z dôchodkového zabezpečenia,

- na okresnom úrade práce podľa miesta jej trvalého pobytu, ak je evidovaným nezamestnaným, ktorému vznikol nárok na podporu v nezamestnanosti a nie je poberateľom dávok sociálnej pomoci,

- v ostatných prípadoch na okresnom úrade príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu.

Ak je na uplatnenie nároku na prídavky na deti vecne príslušných viac subjektov, uplatní sa nárok u subjektov podľa uvedeného poradia.

Ak nemocenské poistenie (zabezpečenie) oprávnenej osoby vykonáva viac subjektov, nárok na prídavky na deti sa uplatní u toho subjektu, u ktorého je oprávnená osoba zúčastnená na nemocenskom poistení z dôvodu výkonu zamestnania v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu. Ak oprávnená osoba vykonáva viac zamestnaní v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, ktoré zakladajú účasť na nemocenskom poistení, rozhodne sa sama, u ktorého subjektu si uplatní nárok na prídavky na deti.

Ak nárok na prídavky na deti môžu uplatniť obidvaja rodičia nezaopatreného dieťaťa a nedohodnú sa na tom, ktorý z nich si nárok uplatní, prednostné právo na uplatnenie prídavkov na deti má matka nezaopatreného dieťaťa.

Uvedené subjekty, u ktorých si oprávnená osoba uplatňuje nárok na prídavky na deti, sú súčasne aj platiteľmi prídavkov na deti.

Príklady

Študent vysokej školy zároveň pracuje na základe dohody o vykonaní práce. Dňa 13. mája 2000 sa jeho manželke narodilo dieťa - syn. Študent si uplatnil nárok na prídavky na deti u svojho zamestnávateľa. Ten odmietol študentovi poskytnúť prídavky na deti s odôvodnením, že dohoda o vykonaní práce študentovi vysokej školy nezakladá účasť na nemocenskom poistení zamestnancov. Z toho dôvodu si študent uplatnil nárok na prídavky na deti na vysokej škole, na ktorej študuje, pretože na nemocenskom poistení zamestnancov je zúčastnený z titulu študenta vysokej školy [§ 2 písm. d) zákona č. 54/1956 Zb. v znení neskorších predpisov, a to podľa vyhlášky ÚRO č. 165/1979 Zb. v znení neskorších predpisov]. Postup zamestnávateľa bol teda správny.

Osamelý otec dieťaťa podniká popri zamestnaní. Nemocenské poistenie zamestnancov vykonáva jeho zamestnávateľ a z titulu samostatne zárobkovo činnej osoby pobočka Sociálnej poisťovne. Nárok na prídavky na deti si uplatní u svojho zamestnávateľa, kde je zúčastnený na nemocenskom poistení zamestnancov z dôvodu výkonu zamestnania v pracovnom pomere.

Poberateľ starobného dôchodku je zároveň zamestnaný v š. p. - vo veľkom závode (t. j. má viac ako 20 zamestnancov a je vykonávateľom nemocenského poistenia) na základe dohody o pracovnej činnosti. Má tri deti, z ktorých ešte jedno študuje na vysokej škole a má postavenie nezaopatreného dieťaťa. Nárok na prídavky na deti si uplatní ako poberateľ starobného dôchodku v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, pretože v tomto prípade dohoda o pracovnej činnosti poberateľovi starobného dôchodku účasť na nemocenskom poistení zamestnancov nezakladá.