Odvody Sociálnej poisťovni

Platenie za konateľov spoločnosti

V našej spoločnosti s r. o. máme dvoch konateľov - osoby s trvalým pobytom na území SR. Jeden konateľ je zároveň aj spoločníkom našej s. r. o., avšak nemá uzatvorenú ani pracovnú zmluvu, ani dohodu o pracovnej činnosti, ani dohodu o vykonaní práce. Druhý konateľ nie je ani spoločníkom a s našou s. r. o. tiež nemá uzatvorený pracovnoprávny vzťah. Ako máme za nich odvádzať poistné?

Konatelia, jeden alebo viacerí, sú štatutárnym orgánom spoločnosti. Konatelia môžu byť vymenovaní valným zhromaždením buď z radov spoločníkov s. r. o., alebo z radov iných fyzických osôb, t. j. aj osôb, ktoré nie sú spoločníkmi s. r. o. (§ 133 Obchodného zákonníka).

Konateľ a zároveň aj spoločník

Konateľ, ktorý je zároveň aj spoločníkom s. r. o., na účely platenia poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie má postavenie zamestnanca, ak pre s. r. o. vykonáva prácu, ale nie v pracovnoprávnom vzťahu alebo obdobnom pracovnom vzťahu, a za túto prácu je odmeňovaný formou, ktorá sa podľa zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov považuje za príjem zo závislej činnosti. Znamená to, že ak konateľ, ktorý je zároveň aj spoločníkom vašej s. r. o. a je odmeňovaný príjmom zo závislej činnosti, avšak nemá s vašou s. r. o. uzatvorenú pracovnú zmluvu ani dohodu o pracovnej činnosti, ani dohodu o vykonaní práce, má postavenie zamestnanca podľa § 2 písm. c) zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov. Vzhľadom na to, vaša s. r. o. je povinná ako zamestnávateľ za neho ako za zamestnanca platiť poistné na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie.

Na účely zdravotného poistenia v prípade spoločníka s. r. o. je rozhodujúca forma odmeňovania príjmom zo závislej činnosti podľa zákona č. 366/1999 Z. z. Ak tento spoločník s. r. o. a zároveň aj konateľ je odmeňovaný príjmom zo závislej činnosti, opätovne aj na účely zdravotného poistenia má postavenie zamestnanca podľa § 10 ods. 3 písm. c) zákona č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov. Znamená to, že vaša s. r. o. je povinná ako zamestnávateľ za neho ako za zamestnanca platiť aj poistné na zdravotné poistenie.

Na účely platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti spoločníci s. r. o. sú iba dobrovoľnými platiteľmi príspevku [§ 57 ods. 2 písm. b) zákona č. 387/1996 Z. z. v znení neskorších predpisov], t. j. príspevok platiť môžu, ale nemusia. Závisí to od ich rozhodnutia. Spoločníkom s. r. o. sa rozumie na účely zákona o zamestnanosti fyzická osoba odmeňovaná za prácu v spoločnosti formou, ktorá sa podľa osobitných predpisov považuje za príjem zo závislej činnosti, a túto prácu nevykonáva v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, alebo na základe dohody o pracovnej činnosti (pozri tabuľku č. 1).

Len konateľ

Konateľ s. r. o., ktorý nie je spoločníkom s. r. o. a nemá ani žiadny pracovnoprávny vzťah so spoločnosťou s r. o., na účely platenia poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie, ani na účely platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti nemá postavenie zamestnanca, ani iného subjektu, ktorému zákon ukladá povinnosť platiť poistné.

Iná situácia je vo veci platenia poistného na zdravotné poistenie. Členovia štatutárnych orgánov, t. j. aj konatelia, ak za túto prácu dostávajú odmenu (bez ohľadu na jej výšku, t. j. či je nižšia ako 3000 Sk alebo vyššia) majú postavenie zamestnanca podľa § 10 ods. 3 písm. f) zákona č. 273/1994 Z. z. Znamená to, že za takého konateľa, aj keď nie je spoločníkom vašej s. r. o., ale za prácu vo vašej s. r. o. dostáva odmenu (bez zreteľa na jej výšku), ste povinní platiť poistné na zdravotné poistenie ako za zamestnanca v sume 3,7 % z vymeriavacieho základu, najmenej však zo sumy 3000 Sk (§ 13 ods. 11 zákona č. 273/1994 Z. z.) a vaša s. r. o. ako zamestnávateľ je povinná platiť poistné v sume 10 % z úhrnu vymeriavacích základov svojich zamestnancov (pozri tabuľku č. 2).

Tabuľka č. 1:

Konateľ - spoločník s. r. o. odmeňovaný príjmom zo závislej činnosti

(bez pracovnoprávneho vzťahu - t. j. bez pracovnej zmluvy, dohody o pracovnej činnosti, dohody o vykonaní práce)

Konateľ - spoločník s. r. o. S. r. o.

(zamestnanec) (zamestnávateľ)

Poistné 1,4 % 3,4 %

na nemocenské z vymeriavacieho základu z úhrnu vymeriavacích

poistenie najmenej zo 4 000 Sk mesačne základov zamestnancov

najviac z 32 000 Sk mesačne

Na dôchodkové 5,6 % 21,6 %

zabezpečenie z vymeriavacieho základu z úhrnu vymeriavacích

najmenej zo 4 000 Sk mesačne základov zamestnancov

najviac z 32 000 Sk mesačne

Na zdravotné 3,7 % 10 %

poistenie z vymeriavacieho základu z úhrnu vymeriavacích

najmenej z 3 000 Sk mesačne základov zamestnancov

najviac z 24 000 Sk mesačne

Príspevok na môže platiť

poistenie 3 % neplatí

v nezamestnanosti z vymeriavacieho základu

najmenej z 3 000 Sk mesačne

najviac z 24 000 Sk mesačne

(nemusí platiť)

Tabuľka č. 2:

Konateľ s. r. o. - odmeňovaný príjmom zo závislej činnosti

(nie je spoločníkom s. r. o., nemá pracovnú zmluvu, ani dohodu o pracovnej činnosti, ani dohodu o vykonaní práce)

Konateľ s. r. o. S. r. o.

- nie je spoločníkom s. r. o.

Poistné

na nemocenské neplatí neplatí

poistenie

Na dôchodkové

zabezpečenie neplatí neplatí

Na zdravotné 3,7 % 10 %

poistenie z vymeriavacieho základu z úhrnu vymeriavacích

najmenej z 3 000 Sk mesačne základov zamestnancov

najviac z 24 000 Sk mesačne

Príspevok na

poistenie neplatí neplatí

v nezamestnanosti

Z uvedeného vyplýva, že váš postup vo veci platenia poistného nie je správny a je v rozpore s platnou právnou úpravou.

JUDr. Zuzana Macková