Medzi najlepšími aj my

V rebríčku najrýchlejšie sa rozvíjajúcich technologických podnikov v strednej Európe - Fast 50, ktorý zverejnila spoločnosť Deloitte & Touche, sa podľa kritéria celkovej miery rastu (CAGR) v oblasti výnosov počas trojročného obdobia 1997 - 1999 na prvé miesto zaradil maďarský podnik Comfort-Net share s výškou celkovej miery rastu výnosov 1326 %. Druhé miesto patrí tiež maďarskej firme Dunasolar, špecializujúcej sa na výrobu solárnych článkov, ktorá dosiahla rast výnosov 1313 %.

Na ďalších priečkach sa umiestnili poľská spoločnosť Telecomm Systems (CAGR 464 %), česká firma Praxis (341 %) a poľský ComArch (221 %). Zo Slovenska sa v rebríčku Fast 50 objavili iba dvaja zástupcovia. Najvýraznejší rast výnosov vo výške 37 % zaznamenala spoločnosť IPESOFT (30. miesto) a päťdesiatku najúspešnejších technologických firiem uzatvárala spoločnosť MicroStep-HDO s mierou rastu výnosov o 22 %. Podľa odborníkov zo spoločnosti Deloitte & Touche je rebríček odzrkadlením rapídneho posunu pri vnímaní sektora technológie v regióne strednej Európy a docenenia inovácií, realizovaných za uplynulých 12 až 18 mesiacov.

Prehľad vznikol na základe výskumu viac ako 300 podnikov, vybraných z pôvodného zoznamu 2500 spoločností z Poľska, Maďarska, Českej republiky, zo Slovenska, z Litvy, Lotyšska a Estónska. Podľa výsledkov výskumu väčšina spoločností pôsobí iba v jednej krajine. V takzvanej nábehovej fáze sa nachádza 42 % skúmaných spoločností, ktorých ročné výnosy sú nižšie ako jeden milión USD. Viac ako 51 % firiem dosiahlo v minulom roku výnosy v rozpätí 4,6 až 5,2 milióna USD, pričom priemerná hodnota výnosov všetkých spoločností v roku 1999 bola 6,6 milióna USD. Výška aktív 70 % podnikov bola v roku 1999 nižšia ako 2,5 milióna USD.

V rámci prehľadu boli ako hlavné charakteristiky stredoeurópskeho podnikateľského prostredia definované sklon ku konsolidácii podnikov z oblasti „novej ekonomiky“, obmedzenosť lokálnych skúseností so zabezpečením financovania, zastaranosť právnych predpisov, protekcionistické predpisy a absencia vyšších manažérskych schopností medzi lokálnymi podnikmi. Medzi najdôležitejšie úlohy, ktoré identifikovalo vedenie sledovaných spoločností, patrí zvýšenie podielu na trhu, potreba orientácie na odbyt a marketing, ako aj prístup ku kapitálu a kvalifikovanej pracovnej sile.

(TASR)