Sedem učiteľských priorít

Podmienky na podpis generálnej dohody

Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy (OZPŠaV) pripravil podľa jeho predsedu Jána Gašperana sedem vlastných priorít. Medzi hlavné zaradil požiadavku, aby počet zamestnancov zodpovedal skutočným výkonom v školách a školských zariadeniach, teda počtu žiakov a študentov, aby nedochádzalo k prepúšťaniu pedagógov i nepedagógov „od stola“. Za ďalšiu z priorít považujú zabezpečenie riadneho chodu škôl a školských zariadení. Ján Gašperan pripomenul, že odbory sú za to, aby prijali predchádzajúcou i súčasnou vládou sľubovaný Zákonník práce i zákon o verejnej službe, tie by definovali postavenie pedagogických zamestnancov v spoločnosti. Od októbra je minimálna mzda 4440 Sk, v školstve sú však začínajúce tarifné platy nižšie a bude treba rozdiely doplatiť. OZPŠaV požaduje tiež, aby osobné príplatky boli minimálne na úrovni minulého roka, aby boli rozpočtované jubilejné odmeny a prostriedky na náhradu mzdy. Za hlavný problém vo vzťahu k vláde označil Ján Gašperan odkladanie rozhodnutia o tom, aká bude valorizácia tarifných platov na budúci rok. Vzhľadom na to, že sa vláda v súčasnosti zaoberá požiadavkami školstva, odborový zväz organizoval zatiaľ len podporné mítingy za splnenie záväzkov generálnej dohody. V prípade, že ich požiadavky nenájdu podporu v parlamente, OZPŠV nedá súhlas na podpísanie generálnej dohody na rok 2001. „Tým sa vytvorí predpoklad na tvrdšie akcie, ktoré môžu vyvrcholiť štrajkami,“ konštatoval Ján Gašperan. Zákon o verejnej službe, ktorého prijatie vláda odsunula za horizont roku 2001, mal okrem zvýšenia platov vyriešiť viaceré požiadavky odborárov. Ide napríklad o definovanie postavenia zamestnancov a zmluvných vzťahov. Zákon by mal do určitej miery zaviesť definitívu, čo napríklad znamená, že učiteľa s 15-ročnou praxou nebude môcť zamestnávateľ prepustiť z organizačných dôvodov. Odkladá sa aj novela Zákonníka práce. Tá mala vyriešiť aj nerovnakú dĺžku dovoleniek pedagogických pracovníkov na rôznych stupňoch a typoch škôl a odborármi navrhnuté skrátenie dĺžky pracovného týždňa.

Ingrid Stránska