Platby do Sociálnej poisťovne

Nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie

Dohoda o pracovnej činnosti účasť na nemocenskom poistení zakladá za podmienok, že zamestnanec činný na základe „dohody o pracovnej činnosti“ nie je poistený z dôvodov inej činnosti, nepoberá starobný ani invalidný dôchodok a dohoda o pracovnej činnosti mala trvať alebo trvala dlhšie ako 6 pracovných dní za sebou idúcich a zárobok za ňu mal dosiahnuť alebo dosiahol aspoň 400 Sk mesačne ( § 68 vyhlášky ÚRO č. 165/1979 Zb. o nemocenskom poistení niektorých pracovníkov a o poskytovaní dávok nemocenského poistenia občanom v osobitných prípadoch v znení neskorších predpisov).

Z uvedeného vyplýva, že ak osoba má iba jeden pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe dohody o pracovnej činnosti (t. j. nie je v pracovnom pomere, ani v obdobnom pracovnom vzťahu atď.), je zúčastnená na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení zamestnancov, a z tejto dohody o pracovnej činnosti má postavenie zamestnanca. To znamená, že takáto osoba - zamestnanec, z dohody o pracovnej činnosti je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie, na dôchodkové zabezpečenie a na zdravotné poistenie. Tieto odvodové povinnosti má aj zamestnávateľ.

Ak osoba má aj iný pracovnoprávny vzťah (t. j. je v pracovnom pomere aj v inej organizácii na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o pracovnej činnosti, v obdobnom pracovnom vzťahu, resp. je poberateľom starobného dôchodku alebo študentom VŠ atď.), dohoda o pracovnej činnosti účasť na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení zamestnancov nezakladá. Z tejto dohody o pracovnej činnosti taká osoba nemá postavenie zamestnanca. Znamená to, že osoba, ktorá má napr. dohodu o pracovnej činnosti uzatvorenú v inej organizácii popri existujúcom hlavnom pracovnom pomere alebo je poberateľom starobného dôchodku alebo študentom VŠ, nie je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie, na dôchodkové zabezpečenie, ani na zdravotné poistenie (s výnimkou študentov VŠ). Z uvedeného vyplýva, že túto povinnosť nemá zamestnanec, ani zamestnávateľ.