Komanditisti a komplementári

Komanditná spoločnosť a odvody do fondov

Komanditná spoločnosť (§§ 93 až 104 Obchodného zákonníka) patrí medzi tzv. zmiešané spoločnosti z dôvodu rôzneho právneho postavenia dvoch skupín spoločníkov, a to komanditistov a komplementárov. Komanditisti ručia za záväzky spoločnosti do výšky svojho nesplateného vkladu zapísaného v obchodnom registri a komplementári (jeden alebo viac spoločníkov) ručia za záväzky spoločnosti celým svojím majetkom. Tí majú zároveň oprávnenie na obchodné vedenie spoločnosti a sú štatutárnym orgánom spoločnosti (§ 101 Obchodného zákonníka).

Komanditisti

Komanditisti komanditnej spoločnosti ani komanditná spoločnosť poistné na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie neplatia, pretože zákon č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni ich taxatívne nevymedzuje ako povinné subjekty, ktoré majú povinnosť platiť poistné.

Na účely zdravotného poistenia komanditisti komanditnej spoločnosti, ak sú odmeňovaní v spoločnosti formou, ktorá sa podľa osobitných predpisov považuje za príjem zo závislej činnosti [t. j. podľa § 6 ods. 1 písm. b) zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov], majú postavenie zamestnancov podľa § 10 ods. 3 písm. c) zákona č. 273/1994 Z. z. o zdravotnom poistení ... v znení neskorších predpisov. Z uvedeného vyplýva, že komanditná spoločnosť ako zamestnávateľ platí poistné na zdravotné poistenie za komanditistov vo výške 10 % z úhrnu ich vymeriavacích základov a komanditisti ako zamestnanci platia poistné na zdravotné poistenie vo výške 3,7 % z ich vymeriavacieho základu [t. j. z príjmu, ktorý podlieha dani z príjmu podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 366/1999 Z. z. - § 13 ods. 3 cit. zákona]. Za komanditistov ako za zamestnancov a za komanditnú spoločnosť ako za zamestnávateľa vypočítava a odvádza poistné na zdravotné poistenie komanditná spoločnosť ako zamestnávateľ.

Na účely platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti majú postavenie dobrovoľných platiteľov [§ 57 ods. 2 písm. b) zákona č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov]. Znamená to, že príspevok platiť môžu, ale nemusia. Závisí to od ich rozhodnutia.

Komplementári

Komplementári komanditnej spoločnosti na účely platenia poistného na nemocenské poistenie a na dôchodkové zabezpečenie [§ 4a písm. e) zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov], na zdravotné poistenie (§ 10 ods. 5 zákona č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov) i príspevku na poistenie v nezamestnanosti [§ 25 písm. e) zákona č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov] majú postavenie samostatne zárobkovo činnej osoby.

Z uvedeného vyplýva, že poistné na nemocenské poistenie platia vo výške 4,8 % a 27,5 % na dôchodkové zabezpečenie z vymeriavacieho základu, ktorý je najmenej 4000 Sk mesačne (§ 16 ods. 9 zákona č.274/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov) a najviac 32 000 Sk mesačne (§ 16 ods. 11 zákona č.274/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov). Poistné na zdravotné poistenie platia vo výške 13,7 % z vymeriavacieho základu, ktorý je najmenej 3000 Sk mesačne (§ 13 ods. 11 zákona č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov) a najviac 24 000 Sk mesačne (§ 13 ods. 13 zákona č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov). Príspevok na poistenie v nezamestnanosti platia vo výške 3 % z ich vymeriavacieho základu, ktorý je tiež najmenej 3000 Sk mesačne (§ 63 ods. 1 zákona č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov) a najviac 24 000 Sk mesačne (§ 63 ods. 4 zákona č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov.