Dať prácu znamená starosti

Komentuje Robert Róm

Malé a stredné podnikanie je predurčené na riešenie nezamestnanosti hlavne v spoločnosti, ktorá sa transformuje. V tomto období veľké štátne podniky zanikajú, reštrukturalizujú sa a prepúšťajú zamestnancov. Aby to tak skutočne bolo, malý a stredný stav potrebuje prostredie, ktoré ho dokáže motivovať, aby rozširoval podnikateľské aktivity. A tie pravdu povediac na Slovensku jednoznačne absentujú. Pritom rozvoj malého a stredného podnikania je podľa vládnych vyhlásení, jednou z priorít ekonomického vývoja nášho hospodárstva. Čísla nás presviedčajú, že napríklad v roku 1999 malé a stredné podnikanie tvorilo 96 % zo všetkých podnikateľských subjektov. Podiel na zamestnanosti takmer 60 % a podiel na pridanej hodnote sa tiež blížil k 60 percentám. Okrem toho je táto kategória v rámci rozvinutých ekonomík považovaná za najpružnejšiu, najefektívnejšiu a najprogresívnejšiu. Z tohto dôvodu krajiny EÚ, ale aj iné rozvinuté krajiny, mu venujú maximálnu pozornosť a sústavne prijímajú opatrenia na jeho rozvoj. Malé a stredné podniky v krajinách EÚ predstavujú 80 - 99 % podnikateľských subjektov, tvoria 45- až 75-percentný podiel na zamestnanosti a produkujú 40 a 60 % HDP. Na Slovensku je situácia taká, že celkový počet 295 750 fyzických osôb pozostáva z 266 903 živnostníkov, 11 231 osôb podnikajúcich v kategórii slobodné podnikanie, 17 615 samostatne hospodáriacich roľníkov. V porovnaní s rokom 1998 to znamená nárast u živnostníkov o 1,2 %, pri slobodných povolaniach pokles o 13,2 % a u samostatne hospodáriacich roľníkov pokles o 7,9 %. V štruktúre ziskových organizácií najväčší podiel tvorili spoločnosti s ručením obmedzeným (77,6 %), ktorých počet sa medziročne znížil o 2,3 %. Klesol aj počet štátnych podnikov o 34,9 %, družstiev o 6 %. Vzrástol len počet akciových spoločností o 3,7 percenta. Pokiaľ ide o hodnotenie vývoja malého a stredného podnikania je potrebné uviesť, že v roku 1999 napriek určitému poklesu počtu právnických osôb sa ich podiel na tvorbe hrubej produkcie v porovnaní s veľkými podnikmi zvýšil, čo ukazuje na kvalitatívny rast tohto sektora, ako aj na zvyšovanie produktivity práce. Pokles počtu právnických osôb sa prejavil na celkovom poklese zamestnanosti v tomto sektore. Ten je spôsobený neochotou najmä malých podnikov zamestnávať a príčina spočíva v administratívnej náročnosti a vo vysokých nákladoch s tým spojených.