Nové miesto cez sieť

Uchádzate sa o prácu cez e-mail?

Dlhé roky tvorilo vizitku človeka uchádzajúceho sa o voľné pracovné miesto niekoľko dokumentov. Okrem štrukturalizovaného životopisu a sprievodného listu to boli vysvedčenia, odporúčania, fotografie a podobne. V súčasnosti však hrubej a veľkej obálke, ktorú bolo treba odniesť na poštu, s úspechom konkuruje elektronická cesta. Uchádzanie sa o miesto prostredníctvom e-mailu má niekoľko dôležitých výhod: je lacnejšie, rýchlejšie a u mnohých zamestnávateľov čoraz obľúbenejšie.

Ako pri klasickom spôsobe, aj pri prezentácii vlastnej osoby cez e-mail treba však prísne dodržiavať niekoľko pravidiel. Dôležité je, aby sa pisateľ pri koncipovaní motivačného listu vyjadroval stručne, tvrdia odborníci na IT. Najvhodnejšie je používať krátke vety, z ktorých je zrejmé, prečo sa človek uchádza o dané miesto a v čom spočívajú jeho silné stránky. Nevyhnutné je ako samostatný dokument pripojiť životopis, ktorý vyčerpávajúco informuje o štúdiu a doterajších pracovných skúsenostiach a okruhoch zodpovednosti.

S ostatnými pripojenými dokumentmi treba zaobchádzať veľmi opatrne. Aj v tomto prípade platí, že menej je niekedy viac. Fotografie, naskenované vysvedčenia a podobné dokumenty sú pri prvom kontakte zbytočné. Kto by chcel možnosti, ktoré ponúka internet, využiť čo najlepšie, môže svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi ponúknuť linku na vlastnú webovskú stránku alebo na stránku doterajšieho zamestnávateľa. „Mŕtve“ linky alebo komplikovaný, resp. zakódovaný prístup na vlastnú stránku nie sú práve najvhodnejšie.

Na záver ešte dve odporúčania: Človek, ktorý sa o voľné pracovné miesto uchádza prostredníctvom e-mailu, by mal mať vlastnú e-mailovú adresu so serióznym označením (to znamená nijaké zajko@hotmail.com!). Okrem toho sa odporúča pred odoslaním aktivovať antivírusový program a prekontrolovať všetky údaje. Kto totiž napríklad vírusom I-love-you vymaže adresátovi všetky informácie z pevného disku, len ťažko môže počítať s priaznivým ohlasom na svoju žiadosť o voľné miesto.

(ja)