Zdanenie odmeny za prácu
Otázky posielajte na adresu redakcie, faxujte na číslo: 07/6381 0413, mailujte do schránky: nazory@hd-dennik.sk Externý pracovník je našou spoločnosťou vysielaný na zahraničnú pracovnú cestu (ZPC) na základe dohody o vykonaní práce približne dvakrát do roka. V dohode sú písomne dohodnuté podmienky, že naša spoločnosť preplatí dotyčnému nocľah a diéty do povolenej výšky v príslušnom štáte v USD. Je možné od 1. 1. 2000 takúto dohodu s doplnenými podmienkami o preplatení cestovných náhrad uzavrieť podľa zákona č. 366/1999 Z. z.? Môžeme takéto dohody uzatvárať? Ak áno, ide o príjem zdaniteľný, alebo si má dotyčná osoba podať daňové priznanie a my so zdaňovaním nemáme nič spoločné? Máme uzatvárať tieto dohody s tým, že dohodnutá odmena bude zohľadňovať celkové výdavky na ZPC v Sk a zdaníme pri výplate? Počuli sme, že daňové úrady neakceptujú takéto dohody a budú ich dodaňovať. Podotýkame, že ide len o preplatenie nocľahu a diét, pretože ZPC sa väčšinou uskutočňuje v sprievode nášho zamestnanca naším služobným autom. - Predmetné dohody o vykonaní práce (s dohodnutými podmienkami preplatenia cestovných náhrad) sa neuzatvárajú podľa zákona o daniach z príjmov (č. 366/1999 Z. z.), ale podľa Zákonníka práce, v nadväznosti na zákon o cestovných náhradách (§ 1 ods. 1 písm. c) zákona č. 119/1992 Zb. v znení neskorších predpisov). Nevidím dôvod, prečo by ste nemohli naďalej takéto dohody uzatvárať. Nadobudnutím účinnosti nového zákona o daniach z príjmov nedošlo k zmene posudzovania cestovných náhrad na daňové účely, pokiaľ ide o zamestnancov. Keďže ide o náhradu cestovných výdavkov v súvislosti s výkonom závislej činnosti, potom do nárokovej výšky vrátane vreckového do výšky 40 % nároku na stravné, uvedené plnenie nie je predmetom dane z príjmov (§ 6 ods. 7 písm. a) zákona č. 366/1999 Z. z.). Z uvedeného dôvodu tento príjem nemôžete zdaňovať a nepatrí ani do daňového priznania. Nevidím dôvod, prečo by sa takéto plnenia mali dodaňovať. Tomu, kto má takýto názor, odporúčam vychádzať z ustanovenia § 6 ods. 3 cit. zákona č. 366/1999 Z. z. Môže uzavrieť spoločník s. r. o. dohodu o pracovnej činnosti (s príjmom do 4 tis. Sk mesačne) vo svojej s. r. o.? Aký je spôsob zdanenia a povinného poistného z tejto dohody, pokiaľ má tento spoločník hlavný pracovný pomer u iného zamestnávateľa, kde podpísal vyhlásenie k zdaneniu príjmov zo závislej činnosti? - Nijaký právny predpis nezakazuje spoločníkovi s. r. o. uzatvoriť so spoločnosťou dohodu o pracovnej činnosti (alebo dohodu o vykonaní práce). Nie je to ani v rozpore so Zákonníkom práce (ZP). Nejde o podnikateľa v zmysle Obchodného zákonníka. Predpokladáme, že ide o vykonávanie konkrétnej práce pre spoločnosť, na základe ktorej sa táto dohoda uzatvára. Tento príjem sa zdaní 10-percentnou osobitnou sadzbou dane. Povinné poistné, keďže je spoločník už inde nemocensky zabezpečený a ide o dohodu podľa ZP, sa neplatí. Dôvodom je skutočnosť, že ide o príjem podľa § 6 ods. 1 písm. a) zákona č. 366/1999 Z. z. Príslušné zákony, upravujúce povinné poistné spoločníkov s. r. o., ich definujú ako osoby, ktoré majú príjmy podľa § 6 ods. 1 písm. b) tohto zákona. Ak by mal spoločník s. r. o. rovnaký príjem, avšak bez uzatvorenej dohody podľa ZP, príjem by patril pod ustanovenie § 6 ods. 1 písm. b) tohto zákona. V takomto prípade by bola povinnosť zraziť povinné poistné (11 %) a príjem by sa nemohol zdaniť 10-percentnou sadzbou dane, ale mesačným preddavkom na daň. Zamestnanec pracoval celý rok 1999 na dohodu o pracovnej činnosti. Od januára 2000 mal uzatvorenú pracovnú zmluvu na jeden mesiac a vyplatenú ročnú odmenu za rok 1999. Podklady na výplaty za január boli doručené 10. 2. 2000. Vyplatená suma bola dňa 11. 2. 2000. Prosím o vysvetlenie, či sa môže táto odmena rozpočítať na jednotlivé mesiace podľa § 41 ods. 4 zákona o daniach z príjmov, ako to žiada zamestnanec. - Ustanovenie § 41 ods. 4 zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov umožňuje zamestnávateľovi, ktorý vypláca zdaniteľnú mzdu naraz za viac mesiacov, vypočítať preddavok tak, ako by bola mzda vyplatená v jednotlivých mesiacoch, ak je tento postup zdanenia pre zamestnanca výhodnejší. Tento postup možno uplatniť v prípade, ak sa takéto rozloženie príjmu týka príslušného zdaňovacieho obdobia, ktorým je kalendárny rok. Tak je konštruovaný daňový zákon. Je to logické, pretože preddavky na daň sa platia na príslušné zdaňovacie obdobie (dopredu a nie dozadu). Prakticky by sa tento príjem nedal rozložiť dozadu, napr. na dvanásť mesiacov za rok 1999. Príjem zamestnancovi plynie v roku 2000 a daňová povinnosť za rok 1999 sa musí uzatvoriť v zmysle zákona, t. j. do príjmov uviesť len tie, ktoré boli vyplatené do 25. januára 2000, ak sa týkali roku 1999. Z uvedeného dôvodu nemožno v podstate zmeniť spätne preddavky zaplatené minulý rok. Okrem toho pojem zdaniteľná mzda je definovaný ako úhrn príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov, zúčtovaných a vyplatených za kalendárny mesiac alebo zdaňovacie obdobie. Táto ročná odmena bola zúčtovaná vo februári 2000, tu sa rozloženie príjmu, aj keď sa týka minulého roka, nemôže aplikovať. V roku 1999 sa z takéhoto príjmu aplikovala ročná sadzba dane. Išlo o tzv. jednorazovú mzdu, ktorá bola zrušená. Ani za jednorazovú mzdu nebolo možné považovať mzdy vyplatené naraz za viac kalendárnych mesiacov v tom istom zdaňovacom období (§ 40f zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov). Ročné odmeny za rok 1999 vyplatené v roku 2000 je potrebné spočítať s bežným príjmom zamestnanca a zdaniť mesačnou sadzbou dane, tak ako to vyplýva z ustanovenia § 41 ods. 1 až 3 zákona č. 366/1999 Z. z. Dagmar Piršelová
|
počasie Dnes môžu byť intenzívnejšie ťažkosti pri ochoreniach pohybového systému, najmä u reumatikov. Častejšie sa môžu vyskytnúť bolesti hlavy (výraznejšie pri ochoreniach krčnej chrbtice), jaziev a fantómové bolesti. Zvýšiť sa môžu ťažkosti u pacientov s kardiovaskulárnym postihnutím. Je možnosť zhoršenia priebehu ochorenia dýchacieho systému (zvýšená frekvencia dýchavičnosti, astmatických záchvatov), klesá telesná a duševná výkonnosť a koncentrácia. Zvýšená je náchylnosť k nervozite, predráždenosti, depresii a k celkovým nepríjemným telesným a duševným pocitom. Je sklon k výskytu tráviacich ťažkostí a kolík (obličkové, žlčníkové). Popoludní predpokladáme postupný ústup niektorých zdravotných ťažkostí, výraznejší pri ochoreniach pohybového systému. Pretrvávajú najmä reumatické bolesti, náchylnosť k depresii a k zhoršeniu ekzematóznych kožných ochorení. n Zajtra očakávame čiastočný ústup nepriaznivých vplyvov počasia na citlivých ľudí. (zč)n Dnes bude veľká oblačnosť až zamračené a na mnohých miestach dážď, vo vysokých horských polohách sneženie. Popoludní miestami zmenšená oblačnosť. Najvyššia denná teplota 11 až 15, na severe okolo 9 stupňov. Východný vietor 3 až 6 m/s. Teplota na horách vo výške 1500 m na poludnie 2 stupne. n V piatok a v sobotu bude premenlivá veľká, na juhu časom zmenšená oblačnosť. Miestami prehánky, vo vysokých horských polohách sneženie. Najnižšia nočná teplota 5 až 1, najvyššia denná 7 až 11, na juhu okolo 13 stupňov. n Slnko vyjde zajtra o 6.33 a zapadne o 19.19 hod. | Amsterdam | prehánky | 7 |
| Atény | oblačno | 19 |
| Belehrad | oblačno | 19 |
| Berlín | prehánky | 9 |
| Bratislava | oblačno | 11 |
| Brusel | prehánky | 7 |
| Budapešť | dážď | 12 |
| Bukurešť | oblačno | 20 |
| Frankfurt | prehánky | 9 |
| Helsinki | oblačno | 4 |
| Istanbul | polojasno | 20 |
| Kodaň | oblačno | 7 |
| Kyjev | prehánky | 9 |
| Lisabon | polooblačno | 16 |
| Londýn | oblačno | 11 |
| Madrid | polooblačno | 13 |
| Moskva | polooblačno | 6 |
| Oslo | prehánky | 4 |
| Paríž | dážď | 10 |
| Praha | dážď | 9 |
| Rím | polooblačno | 16 |
| Sofia | polooblačno | 17 |
| Štokholm | prehánky | 5 |
| Varšava | prehánky | 10 |
| Viedeň | dážď | 11 |
| Záhreb | oblačno | 15 |
| Ženeva | oblačno | 9 |
|
|
|
