|
|
||||||||||||||||
| Pondelok 17.Apríla 2000 | |||||||||||||||||
Nejasný výklad zákonaZákonník práce spôsobuje veľké škody Mnohé, najmä zahraničné firmy pôsobiace v SR, upozorňujú na medzery v zákonoch, napríklad v novele Zákonníka práce v ustanoveniach, týkajúcich sa prijímania pracovníkov do zamestnania na dobu určitú. Sezónni robotníci môžu byť prijímaní na dobu určitú najviac na osem mesiacov. Ak sa im končí takýto pomer v auguste, nevedia, čo s nimi či majú ísť na OÚP a od 1. januára nasledujúceho roka ich opäť zamestnať, alebo čakať 12 mesiacov, a potom ich prijať do práce. Ďalším problémom je zamestnávanie neadaptabilných ľudí, ktorých niekedy po mesiaci musia vymeniť. Nových musia stále zaškoľovať, čo je náročné na riadenie výroby a zanedbateľné nie sú ani finančné straty. Každý výpadok v dôsledku zlého zákona stojí milióny korún. Podľa vyjadrenia ministra Petra Magvašiho, pripravuje sa zásadná rekodifikácia pracovného práva. V záverečnom legislatívnom procese je nový Zákonník práce, zákon o štátnej, verejnej službe a novela zákona o kolektívnom vyjednávaní, kde niektoré veci aj v nadväznosti na Medzinárodnú organizáciu práce, ale aj smernicu Európskej komisie, sú premietnuté do Zákonníka práce. Pavol Svetoň |
|
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |