|
|
||||||||||||||||
| Utorok 18.Apríla 2000 | |||||||||||||||||
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tešme sa na inšpektorov práceNová inštitúcia! My máme chudobný štátny rozpočet? Doteraz sme mali štátny odborný dozor nad bezpečnosťou práce, od budúceho polroka to bude inšpekcia práce. Keby len to. Zmenia sa úrady, dostanú nové názvy, delimituje sa majetok (aj ľudia). V Zbierke zákonov totiž vyšiel zákon č. 95/2000 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Po jeho prečítaní má obyčajný človek zmiešané pocity. Od 1. júla 2000 sa napríklad zriaďuje Národný inšpektorát práce ako rozpočtová organizácia, ktorý má okrem iného za úlohu riadiť a kontrolovať podriadené inšpektoráty práce a ďalšie. Zriadia sa aj inšpektoráty práce ako orgán štátnej správy so širokými právomocami prostredníctvom inšpektorov práce. Doteraz sme mali Úrad bezpečnosti práce SR. Jeho pôsobnosť má prejsť sčasti na ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny a sčasti na Národný inšpektorát práce. Ministerstvo sa nám teda rozrastie, pretože niektorí zamestnanci terajšieho Úradu bezpečnosti práce SR nastúpia na tento post. Pôsobnosť terajších inšpektorátov bezpečnosti práce prejde na inšpektoráty práce. Akoby nestačilo prispôsobiť náplň práce doterajších inštitúcií novým potrebám. Len si predstavme, že všade bude treba zmeniť názvy, to množstvo papiera, čo sa minie (na nové hlavičkové papiere), bude treba nové pečiatky atď. Sídla a územné obvody inšpektorátov práce budú zhodné so sídlami a územnými obvodmi krajov. To znamená, že ak sa tieto územné obvody po 1. júli 2000 zmenia, bude treba zmeniť sídla i inšpektorátov práce. A vraj náš štátny rozpočet nemá peniaze. Zdá sa, že peniaze vždy boli a sú, len my nevieme kde... Treba oznámiť Ako je už u nás zvykom, nový zákon prináša nové povinnosti zamestnávateľom, a v tomto prípade i podnikateľom, ktorí nie sú zamestnávateľmi. Budú povinní príslušnému inšpektorátu práce oznamovať písomne bez zbytočného odkladu: - začatie prevádzky, ako aj charakter a rozsah činnosti, ich podstatné zmeny a skončenie prevádzky (čo znamená slovo prevádzka na tieto účely, zo zákona nie je jasné), ďalej - pracovné úrazy registrované podľa vyhlášky č. 111/1975 Zb. o evidencii a registrácii pracovných úrazov a o hlásení prevádzkových nehôd (havárií) a porúch technických zariadení, prevádzkové nehody (havárie), poruchy technických zariadení, priemyselné otravy, choroby z povolania a okolnosti ich vzniku. Ďalej každý zamestnávateľ bude povinný predložiť na posúdenie ním vypracované predpisy na zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na účely dohody podľa Zákonníka práce (§ 273 ods. 2). Povinnosti zamestnávateľov Je dobré, aby každý zamestnávateľ a podnikateľ vedel, že ak k nemu príde inšpektor práce, pri výkone inšpekcie práce je povinný: - umožniť mu voľný vstup na pracovisko a utvárať podmienky na nerušený a rýchly výkon inšpekcie, - poskytnúť informácie o zistených nebezpečenstvách, ktoré ohrozujú bezpečnosť a zdravie zamestnancov, - umožniť odobratie nevyhnutne potrebného množstva vzoriek materiálov alebo látok na rozbory, - umožniť používanie technických prostriedkov na zhotovenie fotodokumentácie a zvukových záznamov potrebných na výkon inšpekcie práce atď. Zožeňte si zákon Odporúčame všetkým zamestnávateľom a podnikateľom, aby si tento zákon zaobstarali, pretože inšpektorát práce bude oprávnený ukladať pokuty až do 1 milióna Sk za porušenie nielen tohto zákona, ale aj pracovnoprávnych a ďalších predpisov, ako aj za porušenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv. Ak porušením došlo k smrteľnému pracovnému úrazu zamestnanca, je táto pokuta najmenej 100-tisíc Sk. Vedúci pracovníci, ktorí to zavinili, alebo ak zatajili skutočnosti dôležité na výkon inšpekcie práce, môžu dostať pokutu až do trojnásobku ich priemerného mesačného zárobku. Pokuty budú príjmom štátneho rozpočtu. Dagmar Piršelová |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
