Hospodársky denník
USD43,868 Sk
EUR41,543 Sk
CHF26,393 Sk
CZK1,143 Sk
  Štvrtok  20.Apríla 2000

Spolupracujúca osoba a sociálny fond


Otázky faxujte na 07/6381 0413, píšte na adresu redakcie, mailujte do schránky: nazory@hd-dennik.sk Do mailovej schránky nazory@hd-dennik.sk sme dostali ďalšie otázky do našej poradenskej rubriky. Obraciate sa na nás i s viacerými zaujímavými problémami. Stáleho čitateľa napríklad zaujíma problém s uplatnením nezdaniteľných súm zo základu dane fyzických osôb v prípade, ak vyživujú viac detí a príjem nemajú dostatočne vysoký. Naďalej vás zaujímajú otázky v súvislosti s uplatňovaním výdavkov pri používaní motorových vozidiel na podnikateľské účely. Vraciate sa aj k uzatvoreniu minuloročného zdaňovacieho obdobia. Odpovede na tieto a ďalšie otázky nájdete v najbližších dňoch na poslednej strane nášho denníka v poradenskej rubrike. Keďže našou snahou je pritiahnuť vašu pozornosť na stránky našich novín, na otázky neodpovedáme písomne osobitne každému z vás. Vaše ďalšie podnety, otázky a názory z praxe očakávame na adrese: Hospodársky denník, Gogoľova 18, 854 03 Bratislava alebo prostredníctvom mailu na uvedenej adrese. ......................perex .............
Manželka bola v priebehu roku 1999 tretí rok na materskej dovolenke a poberala rodičovský príspevok. Mohol som prerozdeliť príjem na manželku ako spolupracujúcu osobu? Kde sa dajú nájsť informácie o problematike rozdelenia príjmu? - Za rok 1999 problematiku možného rozdelenia príjmu medzi manželmi (na vypomáhajúcu osobu) rieši § 12 odsek 2 zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov. Z cit. ustanovenia vyplýva, že vymedzený okruh príjmov možno rozdeliť na tzv. vypomáhajúce osoby tak, aby ich podiel na spoločných príjmoch a výdavkoch bol v úhrne najviac 20 %. Zákon - v prípade manželky a detí - obmedzuje túto možnosť tak, že príjmy nemožno rozdeľovať na deti povinné školskou dochádzkou a na deti a manželku (manžela), ak sa uplatňujú ako vyživované osoby. Keďže rodičovský príspevok manželky sa do jej príjmov - na účely posúdenia ako vyživovanej osoby - nezapočítava, je potrebné na túto skutočnosť pamätať (buď sa uplatní ako vyživovaná osoba s odpočtom nezdaniteľnej sumy vo výške 12 000 Sk, alebo ako vypomáhajúca osoba znížením príjmov a výdavkov z príjmov). Za minulý rok bolo možné rozdeliť týmto spôsobom príjmy z poľnohospodárskej výroby, lesného a vodného hospodárstva (samostatne hospodáriaci roľníci), príjmy zo živnosti, príjmy z iného podnikania podľa osobitných predpisov a príjmy plynúce na základe autorského zákona a zákona o vynálezoch, priemyselných vzoroch a zlepšovacích návrhoch. Nemožno tak vykonať v prípade, ak ide o účastníkov združenia (§ 829 a nasl. Občianskeho zákonníka) a spoločníkov pozemkových spoločenstiev (§ 10 zákona č. 1891/1995 Z. z.). Pre zdaňovacie obdobie roku 2000 túto problematiku nájdete v ustanovení § 11 zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov. Princíp zostáva podobný s tým, že rozdeliť nemožno príjmy v prípade uplatnenia paušálnej dane a osobitného spôsobu zdaňovania príjmov daňovníkov vykonávajúcich poľnohospodársku výrobu, lesné a vodné hospodárstvo. V odpovedi sme sa nezaoberali podmienkami, za ktorých patrí rodičovi, resp. inej oprávnenej osobe rodičovský príspevok. Na daňové účely v zmysle uvedeného to nemá vplyv. Tu treba vychádzať najmä z § 4 zákona o rodičovskom príspevku, v ktorom je ustanovené, aký príjem môže táto osoba na tieto účely dosiahnuť. Pri rozdelení príjmu na vypomáhajúcu osobu je možné pamätať i na prípadné takéto obmedzenie (rozdeliť príjmy do „povolenej“ výšky). Ak si zamestnanec zakúpi lístok (vstupenku) do kina, divadla, opery, na šport ako futbal, basketbal, plaváreň, do fitnescentra, na lyžiarsky vlek atď., ako sa daňovo tento príjem posúdi? V kolektívnej zmluve máme tento výdavok zo sociálneho fondu pre zamestnancov schválený. Je tento peňažný príjem pre zamestnanca po preplatení predmetom dane (10-percentná daň) alebo je od dane oslobodený? - Preplatenie vstupeniek do kina, divadla, opery, na futbal a basketbal predstavuje príjmy od dane oslobodené. Pri preplatení lístkov do plavárne, fitnescentra a na lyžiarsky vlek, za predpokladu, že ide o cudzie športové zariadenia, je treba počítať s tým, že ide o príjem zdaniteľný (zo sociálneho fondu 10 %). Uvedené platí bez ohľadu na čo, či tieto plnenia vyplývajú z kolektívnej zmluvy alebo nie. Bývalý zamestnávateľ mi vyplatil odstupné vo výške piatich platov. Príjem bol riadne zdanený. Z dôvodu nadbytočnosti som musela odísť z predchádzajúceho zamestnania. Od 1. 2. 1999 do 31. 3. 1999 som bola zaevidovaná na úrade práce ako nezamestnaná. Od 1. 4. 1999 som nastúpila do zamestnania. Problém je v tom, že v marcovej výplate mi strhli prvých tisíc korún s tým, že budem musieť splácať asi 10-tisíc Sk ako doplatok dane za minulý rok, lebo som vraj vlani „veľa zarobila“. Je to v súlade so zákonom? - Predpokladám, že ide o to, že z ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 1999 vyplynul pre vás nedoplatok na dani v značnej výške. K tejto situácii skutočne mohlo reálne dôjsť, pretože vyplatené odstupné sa minulý rok zdaňovalo ako jednorazová mzda (ročnou sadzbou dane). V takýchto prípadoch sa celkové príjmy daňovníka dostávajú do vyššej daňovej progresie. Podľa § 40ch ods. 8 zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov nedoplatok dane vyplývajúci z ročného zúčtovania preddavkov zrazí zamestnávateľ zamestnancovi zo mzdy najneskôr do konca roka, v ktorom sa zúčtovanie vykonalo. Uvedený postup je teda plne v súlade so zákonom. Dagmar Piršelová
Webmaster: webmaster@maxo.sk
Design: MAXO s.r.o.