Zdravotné poistenie
Vymeriavací základ na účely platenia poistného na zdravotné poistenie (§ 13 ods. 9 zákona č. 273/1994 Z. z. v znení zákona č. 56/1999 Z. z.) zistený podľa § 13 ods. 1 až 6 cit. zákona je najmenej:  3000 Sk, 2250 Sk, ak ide o poberateľa čiastočného invalidného dôchodku a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov, 1500 Sk, ak ide o poberateľa invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov. Maximálny vymeriavací základ
Vymeriavací základ na účely platenia poistného na zdravotné poistenie zistený podľa § 13 ods. 1 až 8 cit. zákona je najviac 24 000 Sk (§ 13 ods. 11 zákona č. 273/1994 Z. z. v znení zákona č. 56/1999 Z. z.). Vymeriavací základ zamestnanca
Vymeriavacím základom na určenie poistného zamestnancov (§ 13 ods. 1 zákona č. 273/1994 Z. z.) je: a) príjem za vykonanú prácu dosiahnutý v rozhodujúcom období v zamestnaní zakladajúcom účasť na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitných predpisov, b) príjem dosiahnutý v rozhodujúcom období v zamestnaní zakladajúcom účasť na nemocenskom poistení, ktorý nepodlieha dani z príjmov preto, že 1. tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia alebo 2. nedosahuje zdaniteľný základ dane,
c) náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok a náhrada mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitných predpisov. Vymeriavacím základom u zamestnancov zahraničnej služby a zahraničných spravodajcov prevádzkovateľov rozhlasového a televízneho vysielania, periodickej tlače a Tlačovej agentúry SR je časť platu určená v slovenských korunách (§ 13 ods. 2 cit. zákona). Vymeriavacím základom na určenie poistného spoločníkov spoločností s ručením obmedzeným, členov družstva a komanditistov komanditných spoločností je taký príjem, ktorý podlieha dani z príjmov podľa osobitných predpisov. Vymeriavacím základom na určenie poistného členov štatutárnych orgánov, členov správnych rád, členov dozorných rád, členov kontrolných komisií a členov iných samosprávnych orgánov právnických osôb je ich príjem z činnosti v týchto orgánoch, ktorý podlieha dani z príjmov podľa osobitných predpisov (§ 13 ods. 3 cit. zákona). Vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby
Vymeriavacím základom na určenie poistného samostatne zárobkovo činných osôb a spolupracujúcich osôb je polovica pomernej časti základu dane z príjmov dosiahnutých v rozhodujúcom období v súvislosti s prevádzkovaním samostatnej zárobkovej činnosti (§ 13 ods. 4 zákona č. 273/1994 Z. z.). V prípade zamestnanca v pracovnom pomere so 42 a 1/2 hod. týždenným pracovným časom platí zákon č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde v znení zákona č. 346/1999 Z. z., takže príjem za vykonanú prácu, t. j. vymeriavací základ je najmenej vo výške 4000 Sk mesačne, 3000 Sk mesačne, ak ide o poberateľa čiastočného invalidného dôchodku a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov, 2000 Sk mesačne, ak ide o poberateľa invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov. V prípade zamestnancov zahraničnej služby a zahraničných spravodajcov prevádzkovateľov rozhlasového a televízneho vysielania, periodickej tlače a Tlačovej agentúry SR, spoločníkov spoločností s ručením obmedzeným, členov družstva a komanditistov komanditných spoločností, členov štatutárnych orgánov, členov správnych rád, členov dozorných rád, členov kontrolných komisií a členov iných samosprávnych orgánov právnických osôb, ak za túto prácu dostávajú odmenu, ktorí majú tiež postavenie zamestnancov na účely zdravotného poistenia [podľa § 10 ods. 3 písm. c), d), e), f) a g) zákona č. 273/1994 Z. z.), ich vymeriavací základ (t. j. príjem z ich činnosti, ak podlieha dani z príjmov - § 16 ods. 2 a 3 cit. zákona), ako aj samostatne zárobkovo činnej osoby (§ 13 ods. 5 cit. zákona) je najmenej vo výške 3000 Sk, 2250 Sk, ak ide o poberateľov čiastočného invalidného dôchodku a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov, 1500 Sk, ak ide o poberateľov invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov. Z uvedeného vyplýva, že vymeriavací základ na účely zdravotného poistenie je najmenej vo výške 3000 Sk iba pre zamestnancov zahraničnej služby a zahraničných spravodajcov prevádzkovateľov rozhlasového a televízneho vysielania, periodickej tlače a Tlačovej agentúry SR, pre samostatne zárobkovo činné osoby, spolupracujúce osoby, spoločníkov spoločnosti s ručením obmedzeným, členov družstva a komanditistov komanditných spoločností, ako aj členov štatutárnych orgánov, členov správnych rád, členov dozorných rád, členov kontrolných komisií a členov iných samosprávnych orgánov právnických osôb, ak za túto činnosť dostávajú odmenu, resp. 2250 Sk, ak sú tieto osoby poberateľmi čiastočného invalidného dôchodku alebo 1500 Sk, ak tieto osoby poberajú invalidný dôchodok. (Tabuľka č. 2.2.) Ak ide o zamestnancov (odmeňovaných mesačnou mzdou) - t. j. osoby v pracovnom pomere (na základe pracovnej zmluvy) alebo v obdobnom pracovnom vzťahu so 42 a 1/2 hod. týždenným pracovným časom [§ 10 ods. 3 písm. a) a b) cit. zákona], vymeriavací základ je najmenej vo výške 4000 Sk, resp. 3000 Sk, ak ide o poberateľov čiastočného invalidného dôchodku (samozrejme s výnimkou zamestnancov s kratším pracovným časom, v prípade ktorých je vymeriavacím základom mzda zodpovedajúca tomuto kratšiemu pracovnému času - § 13 ods. 10 zákona č. 273/1994 Z. z. v znení zákona č. 56/1999 Z. z.), resp. 2000 Sk, v prípade poberateľov invalidného dôchodku. (Tabuľka č. 2.1.). Tabuľka č. 2.1.: Zamestnanci podľa § 10 ods. 3 písm. a) a b) zákona č. 273/1994 Z. z. Vymeriavací základ na účely zdravotného poistenia
subjekty najnižší najvyšší
zamestnanec (PZ)
so 42 a 1/2
hod. týžd. 4 000 Sk mesačne 24 000 Sk mesačne
prac. časom
(príp. skráteným)
zamestnanec zodpovedajúca zodpovedajúca mzda
s kratším prac. mzda, napr. (§ 13 ods.10 a 11 zákona
časom (PZ) 2 500 Sk alebo č. 273/1994 Z. z.)
vyššia, napr. v znení zákona
6 000 Sk č. 56/1999 Z. z.
zamestnanec
čiastočne
invalidný (PZ)
so 42 a 1/2 3 000 Sk mesačne 24 000 Sk mesačne
hod. týžd.
prac. časom
(príp. skráteným)
zamestnanec zodpovedajúca zodpovedajúca mzda
čiastočne mzda, napr. nižšia (§ 13 ods.10 a 11 zákona
invalidný 2 800 Sk č. 273/1994 Z. z.)
s kratším prac. alebo vyššia, napr. v znení zákona
časom (PZ) 5 000 Sk č. 56/1999 Z. z.
zamestnanec
invalidný (PZ)
so 42 a 1/2
hod. týžd. 2 000 Sk mesačne 24 000 Sk mesačne
prac. časom
(príp. skráteným)
zamestnanec zodpovedajúca zodpovedajúca mzda
invalidný mzda, napr. nižšia (§ 13 ods.10 a 11 zákona
s kratším prac. 1 200 Sk č. 273/1994 Z. z.
časom (PZ) alebo vyššia, napr. v znení zákona
3 500 Sk č. 56/1999 Z. z.
Tabuľka č. 2.2.: Zamestnanci podľa § 10 ods. 3 písm. c) až g) zákona NR SR č. 273/1994 Z. z. a SZČO podľa § 10 ods. 5 cit. zákona Vymeriavací základ na účely zdravotného poistenia
subjekty najnižší najvyšší
SZČO 3 000 Sk mesačne 24 000 Sk mesačne
SZČO -
čiastočne 2 250 Sk mesačne 24 000 Sk mesačne
invalidný
SZČO -
invalidný 1 500 Sk mesačne 24 000 Sk mesačne
|
