|
|
||||||||||||||||
| Štvrtok 18.Mája 2000 | |||||||||||||||||
Obídu hlavný problém?Motív pracovať a zamestnávať Vysoká miera nezamestnanosti na Slovensku je takou slabinou našej ekonomiky, že ani predpokladaný rast HDP vo výške 2,5 % nemusí ešte zabezpečiť jej zníženie - konštatovala to vo svojej správe z nedávnej návštevy Slovenska misia Medzinárodného menového fondu. Vláda SR je však vo svojom odhade iného názoru. Predpokladá, že tento rok by mala miera nezamestnanosti klesnúť na 16 až 17 %. Teda asi o 3 %, čo zodpovedá vytvoreniu nových 80-tisíc pracovných miest. Takto stavané parametre potvrdzujú rozdielny názor na ekonomiku a jej modelovanie. Kým zahraniční experti stavajú mieru nezamestnanosti do logického závesu za vývojom hrubého domáceho produktu, vláda prakticky akoby presviedčala, že tento ukazovateľ môže klesnúť aj napriek tomu, že ekonomika nebude napredovať tak ako treba. Tento zlý sen potvrdzuje reálnymi krokmi. Veď len nedávno schválila projekt Národného úradu práce, podľa ktorého od júna vynaloží na polročné zamestnanie pre dlhodobo nezamestnaných 2,3 mld. Sk. Tí však po uplynutí tejto lehoty pôjdu opäť na úrady práce. Nie preto, že by sa nechceli adaptovať a začať pravidelne pracovať. Teda nie preto, že by ich tento projekt neprevychoval. Tak nestojí otázka. Problém, ktorý vláda v snahe o zabezpečenie príjmov do štátneho rozpočtu nerieši, je v tom, že ich nik nezamestná, keď sa minú peniaze, ktorými štát vydotuje pracovné zaradenie. Chýbajú teda systémové opatrenia na rast zamestnanosti. Tá je totiž u nás pre zamestnávateľa ešte stále veľmi finančne náročná. Lenže vládni predstavitelia to v ťažení proti podnikateľom akoby prehliadali. Hrubá mzda sto korún dnes na Slovensku vyjde zamestnávateľa na 138 korún a pracovníka 12 korún, čo dáva spolu 50-percentné odvodové zaťaženie. Z toho ešte treba odpočítať daň pracovníka. Ak konštatujeme, že zamestnávať niekoho v slovenských podmienkach je drahé, tak, žiaľ, nie v tom zmysle, že by dotyčný oplýval nadštandardným príjmom zabezpečujúcim bezstarostnejší život. Problém je vo vysokej réžii štátu, ktorú potrebuje na živenie byrokratického aparátu. Na tento konflikt upozornila aj misia MMF. No zatiaľ na Slovensku nespeje k riešeniu. Vláda sa síce snaží tento problém riešiť, ale nie obojstranne na strane zamestnancov a zamestnávateľov. Zatiaľ iba zlepšuje motiváciu ľudí hľadať si miesto a pracovať. Vysokú odvodovú zaťaženosť zamestnávateľov ako problém vláda zatiaľ obchádza. Peter Višváder |
|
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |