|
|
||||||||||||||||
| Pondelok 22.Mája 2000 | |||||||||||||||||
Zvyšujú sa nielen mzdySCP napomáhajú sociálnej stabilite Liptova Priemerný zárobok (bez zmluvných platov) dosiahne v SCP, a. s., v tomto roku minimálne 12 800 Sk a mzdové tarify vzrastú o 10 %. Kolektívna zmluva zaručuje zamestnancom aj vyplatenie 13. mzdy vo výške 70 % a za plnenie hospodárskeho výsledku aj 14. mzdu vo výške 50 % priemerného zárobku. Výsledkom kolektívneho vyjednávania je tiež zachovanie zvýšeného odstupného a nad rámec určený zákonom zostávajú v tomto roku i všetky druhy príplatkov, napríklad za pohotovosť, popoludňajšie zmeny a sťažené prostredie. SCP prispievajú aj na doplnkové dôchodkové poistenie a zabezpečujú rekondičné pobyty pre pracovníkov na rizikových pracoviskách. Priemerná hrubá mesačná mzda bez zmluvných platov sa vo firme za posledných päť rokov zvýšila takmer o 59 % - zo 7558 Sk v roku 1995 na 11 992 Sk v roku 1999. Ešte výraznejšie vzrástli náklady sociálneho programu, ktoré v minulom roku dosiahli až 37,548 mil. Sk. Pritom suma, ktorú zamestnávateľ hradil z nákladov, dosiahla 29,548 mil. Sk, čo je dvojnásobok oproti roku 1995. Peter Farárik |
|
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |