|
|
||||||||||||||||
| Štvrtok 29.Júna 2000 | |||||||||||||||||
Dĺžka zamestnania - 25 rokovStarobné dôchodky sú základné dávky dôchodkového zabezpečenia. Podmienky vzniku nároku na starobný dôchodok, na určenie jeho výšky a jeho poskytovanie sú ustanovené v § 20 až 28 zákona č. 100/1988 Zb. Občan má podľa dĺžky času zamestnania a podľa dosiahnutého veku nárok na tzv. (plný) starobný dôchodok alebo na pomerný starobný dôchodok. Dĺžka času zamestnania je jedna zo základných podmienok priznania starobného Zamestnaním sa na účely zákona č. 100/1988 Zb. rozumejú činnosti, ktoré vykonávajú 1. zamestnanci zúčastnení na nemocenskom poistení, t. j. a) osoby v pracovnom pomere, b) osoby v obdobnom pracovnom vzťahu, ak nie sú poistené podľa iných predpisov, c) spoločníci spoločnosti s ručením obmedzeným a členovia družstiev, ktorí pre spoločnosť alebo družstvo vykonávajú prácu, ale nie v pracovnoprávnom vzťahu alebo obdobnom pracovnom vzťahu, a sú za túto prácu odmeňovaní formou, ktorá sa podľa osobitného predpisu považuje za príjem zo závislej činnosti, d) ďalšie osoby, o ktorých to ustanovujú osobitné predpisy, a to vyhláška ÚRO č. 165/1979 Zb. o nemocenskom poistení niektorých pracovníkov a o poskytovaní dávok nemocenského poistenia občanom v osobitných prípadoch, t. j. napríklad domácki pracovníci, sezónni a kampaňoví pracovníci, pracovníci na nepravidelnú výpomoc, učni, študenti a žiaci, zamestnanci činní na základe dohody o pracovnej činnosti, atď., ak sú činné na území SR a ak sa na ne vzťahujú právne predpisy SR; 2. vojaci z povolania, príslušníci ozbrojených bezpečnostných zborov, ozbrojených zborov a SIS, 3. samostatne zárobkovo činné osoby a spolupracujúce osoby, 4. osoby zárobkovo činné v cudzine za podmienok uvedených v § 11 cit. zákona. Podľa § 8a cit. zákona sa započítava ako čas zamestnania v osobitných prípadoch, ak sa už nezapočítala, a) doba služby vojaka z povolania v armáde SR v období od 14. 3. 1939 do 8. 5. 1945, b) doba služby tých príslušníkov polície a žandárstva, ktorí boli prijatí do služby v čase od 14. 3. 1939 do 8. 5. 1945, c) doba služby vojaka z povolania v domobrane v období od 6. 10. 1944 do 8. 5. 1945. Náhradné doby Do doby zamestnania sa započítavajú aj tzv. náhradné doby. Ide o doby, ktoré spoločnosť uznáva ako doby, počas ktorých sa občan nemohol aktívne zúčastňovať na výkone svojho zamestnania. Podmienkou je skutočnosť, že zamestnanie trvalo aspoň jeden rok (§ 9 zákona č. 100/1988 Zb.). Ide napr. o: 1. dobu, po ktorú sa staral rodič o dieťa do troch rokov veku alebo o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté maloleté dieťa, ktoré vyžaduje mimoriadnu starostlivosť alebo osobitne náročnú mimoriadnu starostlivosť, ak nebolo umiestnené v zariadení pre takéto deti s celoročným alebo týždenným pobytom, 2. dobu, po ktorú mal občan nárok na nemocenské, peňažnú pomoc v materstve a podporu pri ošetrovaní člena rodiny, dobu, po ktorú sa mužovi z dôvodu starostlivosti o dieťa poskytoval príspevok alebo peňažná pomoc, a o dobu ošetrovania (starostlivosti) člena rodiny po uplynutí obdobia, po ktoré občan poberal podporu pri ošetrovaní člena rodiny, ak v tomto čase zamestnanie trvalo, 3. dobu nezamestnanosti, 4. dobu prípravy na pracovné uplatnenie za podmienok ustanovených osobitným vykonávacím predpisom, 5. dobu odborného školenia, 6. dobu poberania čiastočného invalidného dôchodku, po ktorú sa vyplácal príspevok pred umiestnením do zamestnania, a to najskôr od 1. 1. 1957, atď. Všetky druhy náhradných dôb pred dovŕšením 18. roku veku občana sa započítavajú na účely získania potrebnej doby zamestnania. Ak sa doba zamestnania a náhradná doba kryjú, započíta sa iba doba, ktorej zápočet je pre občana výhodnejší. Potrebná doba zamestnania na priznanie starobného dôchodku je najmenej 25 rokov. |
|
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. | |