|
|||||||||||||||||
Utorok 25.Júla 2000 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Vytrhnú verejnoprospešné práce tŕň z päty?
Nádej pre dlhodobo nezamestnaných Novely zákonov NR SR č. 387/1999 Z. z. o zamestnanosti a č. 372/1999 Z. z. o štátnom rozpočte na rok 2000 zo začiatku júla umožnili rezortným ministerstvám využívať taký nástroj aktívnej politiky na trhu práce, akým je dohodnuté verejnoprospešné pracovné miesto pre dlhodobo nezamestnaného. Z rezerv štátneho rozpočtu a účelových prostriedkov rozpočtových kapitol uvoľnili na tento cieľ a tento rok dotáciu pre Národný úrad práce (NÚP) vo výške 2 mld. Sk. Predstavenstvo NÚP schválilo na svojich dvoch mimoriadnych rokovaniach v druhej dekáde júla rozdelenie účelovej dotácie do jednotlivých okresov podľa vypracovaných kritérií, ako napríklad vzdelanostná úroveň nezamestnaného, jeho dlhodobá evidencia v nezamestnanosti (nad 12 mesiacov), veková štruktúra a pod. Košický a Prešovský kraj, ktoré dovedna s počtom vyše 200-tisíc nezamestnaných vedú tabuľku nezamestnanosti, by mali dostať sumu 850 mil. Sk. Čo sa týka okresov, napríklad do Michalovského je určených až 81 mil. Sk. Reálnosť naštartovania je od 1. augusta. Zákon stanovuje desať subjektov, ktoré môžu zamestnať dlhodobo nezamestnaných na verejnoprospešnú činnosť. Zamestnávateľom teda môže byť obec, ním zriadená rozpočtová alebo príspevková organizácia, občianske združenie, nezisková organizácia, nadácia, neinvestičný fond, zdravotnícke zariadenie, zariadenie sociálnych služieb, štátom uznané cirkvi a náboženské spoločnosti alebo Slovenský Červený kríž. Za verejnoprospešné pracovné miesto sa považuje každé, na ktoré bude prijatý do pracovného pomeru na dobu určitú, zatiaľ do konca tohto roka, dlhodobo nezamestnaný na základe písomnej dohody medzi Okresným úradom práce ( OÚP) a zamestnávateľom. OÚP im bude na základe dohody poskytovať z účelovej dotácie príspevok na úhradu mzdy alebo platu zamestnanca na dohodnutom verejnoprospešnom pracovnom mieste v sume zodpovedajúcej najviac 1,3-násobku životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Platí to aj o príspevku na úhradu poistného na zdravotné a nemocenské poistenie, ako aj dôchodkové zabezpečenie platených zamestnávateľom v sume určenej z vymeriavacieho základu podľa osobitných predpisov. Počet vytvorených dohodnutých verejnoprospešných miest budú mesačne monitorovať. S metodikou vytvárania týchto miest OÚP oboznámia starostov obcí v najbližších dňoch. Ladislav Kulik |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. |