Ako si v krajinách OECD pomáhajú v otázke zamestnanosti? Stretnutie ministrov OECD k problematike verejných služieb a zamestnanosti, ktoré bolo v uplynulých dňoch v Prahe, je pre Slovensko v mnohom inšpiratívne. Ukazuje sa napríklad jedna zaujímavosť: v USA nedávno prijali zákon o investíciách do zamestnanosti, ktorý platí od 1. júla tohto roka. Niektorými riešeniami sa veľmi približuje k štandardu v krajinách EÚ, hoci sa u nás rozprávalo, že v Amerike sú verejné služby zamestnanosti iné, lepšie, povedal nám na margo nových poznatkov minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Peter Magvaši. Tento model je poučný aj pre Slovensko v tom, že v USA stavajú verejné služby zamestnanosti jednoznačne ako služby pre nezamestnaného a kladie sa na ne veľký dôraz. Je tam teda to, o čo sa usilujeme v súčasnosti na Slovensku. Pritom finančná podpora je jednoznačne garantovaná zo strany štátu, z federálnej úrovne, ale vyhľadávanie prác, a to najmä pri využití informačných technológií, je decentralizované do tých najnižších úrovní obce a mesta. Tak je to zakomponované už aj v našej novele zákona o zamestnanosti, pripomína minister Peter Magvaši. Pritom rastie úloha agentúr pre sprostredkovanie zamestnania. Napríklad v ČR už takéto súkromné inštitúcie obhospodarujú približne 15 % nových pracovných miest, ale v Holandsku je to až 25 %. Ostatné pracovné miesta sú obsadzované prostredníctvom verejnoprávnej inštitúcie alebo štátnej inštitúcie úradov práce. Pritom dôležitý je trend úradovania s nezamestnanými: celá evidencia sa odohráva na jednom mieste - občan sa na jednom mieste zaeviduje, aj sa hlási, že si ešte nenašiel miesto, ale si aj vyberá podporu a podobne. To znamená nielen výhodu pre neho, ale je to vhodné aj z hľadiska kontroly. Štandardy Medzinárodnej organizácie práce hovoria, že verejnými službami zamestnanosti možno ovplyvniť až 15 % pracovných miest a ďalších 85 % je úplne v rukách ekonomiky a ekonomického rastu. O to je pre našu vládu pri vytváraní nových zákonov aktuálnejšia otázka motivovania podnikateľov, aby zamestnávali pracovníkov. U nás je totiž prostredie demotivačné: až tri pätiny finančných nákladov pohltia odvody a dane. P. Magvaši reaguje: V krajinách EÚ Zákonník práce lepšie definuje prácu na skrátený pracovný úväzok ako u nás. To znamená väčšiu flexibilitu zamestnanosti. U nás sa v tomto smere niektoré možnosti, ktoré sme v novele Zákonníka práce upravili k 1. decembru nevyužívali dostatočne. Preto v novom Zákonníku práce sú ešte prehĺbené. Sú postavené úplne na štandard používaný v súčasnosti v krajinách západnej Európy. Problém teda nie je v zákone, ale v tom, ako lepšie využívať jeho možnosti. Vláda pripravuje novými zákonmi a novelami prehĺbiť kolektívne práva zamestnancov, hovorí sa o kolektívnom vyjednávaní s tým, že dôraz sa kladie na prehĺbenie istôt pracovníkov. Ale kde sú práva zamestnávateľov? Častokrát sme totiž svedkami, že sa nemôžu zbaviť - napríklad bez odstupného ľudí, ktorým sa pracovať nechce. Nový Zákonník práce je konštituovaný na základe tzv. minimálnych štandardov. Zamestnancovi garantujú určitú úroveň ochrany a kolektívne práva sú tou zložkou, ktorá umožňuje vyjednávať v určitých špecifických podmienkach nad rámec týchto minimálnych štandardov. V predchádzajúcej právnej úprave Zákonníka práce boli veci definované tak, že sa isté veci musia dosiahnuť a často boli maximalistické a pre zamestnávateľa pritvrdé. Avšak treba povedať aj to, že zamestnávatelia musia so svojimi zamestnancami oveľa viac pracovať. Napríklad prostredníctvom odborov, ale aj napríklad pri prijímaní ľudí musia ísť na oveľa kvalifikovanejšie testovanie, aby potom v ďalšej fáze bola serióznejšia a kvalifikovanejšia príprava na výkon práce. Peter Višváder
Očakávame zväčša pozitívny vplyvu počasia na pacientov so srdcovo-cievnym postihnutím. Zvyšovanie tonusu u vegetatívne labilných osôb s nízkym tlakom krvi, ktoré môžu byť výkonnejšie a aktívnejšie. Intenzívnejšie sú ťažkosti pri ochoreniach pohybového systému, najmä reumatického pôvodu. Častejšie sa môžu vyskytovať bolesti hlavy, výraznejšie pri ochoreniach krčnej chrbtice. Zvýšený je sklon k depresívnym stavom a vyššiemu tlaku krvi. Zhoršiť sa môže priebeh ekzematóznych kožných ochorení.Zajtra predpokladáme, že budú ťažkosti podmienené počasím pretrvávať bez podstatnejšej zmeny, neskôr sa zintenzívnia.(zč)
Dnes bude miestami prechodne zmenšená oblačnosť. Na severe a východe miestami, inde len ojedinele prehánky, najmä v popoludňajších hodinách. Najvyššia denná teplota 24 až 29, na Orave, v Liptove a na Spiši okolo 21 stupňov. Západný až severozápadný vietor 2 až 5 m/s. Teplota vo výške 1500 m okolo 12 stupňov. V piatok bude polojasno, neskôr v západnej polovici územia oblačno a početné prehánky a búrky. V noci z piatka na sobotu veľká oblačnosť s prehánkami a búrkami, v sobotu bude cez deň premenlivá oblačnosť a na niektorých miestach prehánky. Nočná teplota 15 až 10, v sobotu 17 až 13, najvyššia denná teplota v piatok 26 až 30, na juhu do 32 stupňov, v sobotu 23 až 27, na severe okolo 20 stupňov. Slnko vyjde zajtra o 5,02 a zapadne o 20,51 hod.
Odber plynu
Na dnešný deň platí v rozvodnej sústave zemného plynu odberový stupeň č. 3.Tlak
Údaje o priemernom barometrickom tlaku v kPa za 4. 7. 2000: Bratislava 99,20, Sliač 97,12, Košice 97,97, Poprad 92,77.
