Manažér - najviac ohrozený druh

V Japonsku poistia aj samovraždu zamestnanca

Je to známa vec, že sú povolania bezpečné i rizikové. A poistiť si život sa asi skôr „vyplatí“ skúšobnému pilotovi či jeho rodine, ako pracovníkovi v celom rade relatívne pokojných zamestnaní. Bolo to tak vždy, ale v posledných rokoch je stále vypuklejšia tá skutočnosť, že jedným z najrizikovejších zamestnaní je post manažéra. Postup civilizačných chorôb sa nevyhýba ani tejto skupine, skôr naopak.

Stresy, problematická životospráva, prepínanie síl a nedostatok oddychu občas končí nejakou zdravotnou haváriou. A cestovanie, ako dosť častá pracovná povinnosť tejto pracovnej kategórie, je tiež činnosť nesúca zvýšené riziko. Dočasné či trvalé vyradenie z pracovného procesu v dôsledku ujmy na zdraví prináša potom celý rad nových problémov. Aj finančné. Rozdiel medzi manažérskym platom a nemocenskými dávkami býva spravidla priepastný, a tak pri dlhšom výpadku môže postihnutý začať získavať skúsenosti, aké ešte nemal. Nepríjemné, napríklad z čoho zaplatiť účty, ktoré na rozdiel od platu chodia pravidelne. A ak je aj koniec fatálny, bez možnosti návratu, problémy má rodina. Riešením môžu byť poistky. A niektoré poisťovne už dávnejšie uviedli na trh špeciálne produkty práve pre túto kategóriu ľudí. Poistku si môže platiť len manažér zo svojho alebo sa o svojich zamestnancov môžu postarať firmy.

Životné poistenie pre špičkových zamestnancov je bežný poisťovací produkt aj v zahraničí. Tam však zamestnávateľ uzatvára takéto poistenie na riziko úmrtia pre svojich rozhodujúcich pracovníkov pre seba, pretože ich smrť je aj pre neho zjavná škoda. V Japonsku - iný kraj, iný mrav - zo životných poistiek manažérov na ktoré sa vzťahuje aj samovražda, sa po ich smrti môže vyplatiť a zachrániť firma, ktorá sa ocitla, možno aj ich vinnou v problémoch. Peniaze pre firmu slúžia na preklenutie straty odborníka. Poistenie na riziko úmrtia firma však niekedy uzatvára aj v prospech rodiny odborníka. To je u nás asi častejšia záležitosť. Sú však i životné poistenia pre manažment pre prípad dožitia aj úmrtia s poistnou lehotou už od jedného roka. Teda skončenie poistného vzťahu nemusí byť len z dôvodov smrti. Po roku si poistenec nechá poistnú sumu vyplatiť. Dôvody pre takýto krok môžu byť rôzne. Povedzme nemá peniaze na poistné, mení miesto pobytu, chce byť poistený inde a podobne. Vtedy klient nedostane plnú dovtedy zaplatenú sumu, ale zníženú o určitú sumu. V každom prípade je to však padák na bezpečné pristátie, nech sa deje čokoľvek.

Ján Ivanič