Príspevky na vstupné v kultúre a športe

Medzi príjmy zo závislej činnosti a funkčné požitky, ktoré sú od dane oslobodené, patria i príspevky zamestnancom od zamestnávateľa na vstupenky na kultúrne programy a športové akcie (ďalej len vstupenky). Forma poskytnutého príspevku nie je rozhodujúca. Môže ísť o peňažnú alebo nepeňažnú formu. Nie je na tieto účely podstatný ani zdroj, môžu byť hradené zo zisku po zdanení alebo zo sociálneho fondu. V oboch prípadoch sa takéto plnenie nezdaňuje. Rovnako sa daňovo posudzuje, ak zamestnávateľ zamestnancovi poskytne priamo vstupenku alebo ak poskytne príspevok na vstupenku (napr. zamestnancovi preplatí celú vstupenku alebo jej časť). Podľa zákona o daniach z príjmov (č. 366/1999 Z. z.) sa rovnako posudzuje takéto plnenie aj v prípade, ak sa poskytne manželke zamestnanca (manželovi) a deťom, ktoré sa na účely tohto zákona považujú za vyživované osoby. Pri vstupenkách na kultúrne programy problém nie je. Diskutovanou oblasťou bývajú príspevky na športové akcie. Mnohí sa domnievajú, že športovou akciou je aj využívanie športového zariadenia (napríklad ak zamestnávateľ kúpi permanentky do fitnescentra alebo do plavárne). Príspevky na športové akcie sú vlastne vstupenky na športové podujatia (hokej, tenis a pod.). Tzv. aktívny šport je v zákone o daniach z príjmov posudzovaný pomerne nešťastne, presnejšie, nespravodlivo. Zákon od dane oslobodzuje len také plnenie od zamestnávateľa, ktoré sa týka použitia telovýchovného alebo športového zariadenia zamestnávateľa. Ak ide o tzv. cudzie zariadenie (aj keby išlo o prenájom), možnosť jeho využitia je príjem zamestnanca, ktorý nie je od dane oslobodený. Oceňuje sa cenou bežnou.

Dagmar Piršelová