Príspevok na poistenie v nezamestnanosti

Od 1. augusta 2000 za zamestnávateľa sa považuje fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá má sídlo alebo sídlo svojej organizačnej zložky na území SR a zamestnáva inú fyzickú osobu:

v pracovnom pomere alebo

v obdobnom pracovnom vzťahu alebo

na základe dohody o pracovnej činnosti alebo plní voči fyzickej osobe povinnosti zamestnávateľa podľa osobitného predpisu.

Za zamestnanca sa považuje fyzická osoba

v pracovnom pomere alebo

v obdobnom pracovnom vzťahu alebo

vykonávajúca práce na základe dohody o pracovnej činnosti.

Spoločník s. r. o.

Za spoločníka spoločnosti s ručením obmedzeným, komanditistu komanditnej spoločnosti a člena družstva sa považuje fyzická osoba, ktorá je odmeňovaná za prácu v spoločnosti alebo v družstve formou, ktorá sa považuje za príjem zo závislej činnosti, avšak túto prácu nevykonáva:

v pracovnom pomere alebo

v obdobnom pracovnom vzťahu alebo

na základe dohody o pracovnej činnosti.

Pri definíciách zamestnávateľa, zamestnanca, spoločníka spoločnosti s ručením obmedzeným, komanditistu komanditnej spoločnosti a člena družstva treba zdôrazniť, že na účely zákona o zamestnanosti sa nerozlišuje, či dohoda o pracovnej činnosti účasť na nemocenskom poistení zamestnancov zakladá alebo nezakladá. Táto skutočnosť je bezpredmetná, pretože rozhodujúca je forma pracovnoprávneho vzťahu - t. j. pracovný pomer, obdobný pracovný vzťah a dohoda o pracovnej činnosti.

Paušálna daň

Ustanovenie § 60 sa dopĺňa o nové odseky 2 a 3.

V odseku 2 je upravený vymeriavací základ na účely platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sa rozhodli pre osobitný spôsob zdaňovania a platenia dane (t. j. paušálnej dane) podľa § 15 zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov a odsek 3 upravuje vymeriavací základ na účely platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sa rozhodli pre osobitný spôsob zdaňovania a platenia dane (t. j. paušálnej dane) podľa § 15 zákona č. 366/1999 Z. z. a ktorým sa poskytne úľava na paušálnej dani podľa § 16 zákona č. 366/1999 Z. z. v prvých troch rokoch vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti.