Zmeny v sociálnom zabezpečení

Od 1. augusta 2000 nadobudli účinnosť tieto novely zákona č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni v znení neskorších predpisov:

zákon č. 232/2000 Z. z.

zákon č. 233/2000 Z. z.

zákon č. 243/2000 Z. z.

zákon č. 245/2000 Z. z.

Zákon č. 232/2000 Z. z. (štrnásta! novela cit. zákona), priniesol nasledujúce zmeny:

Kto nemusí platiť?

Ustanovenie § 14 ods. 7 sa opätovne doplnilo o písmeno e). Na základe tejto legislatívnej zmeny za august 2000 už nemajú povinnosť platiť poistné na dôchodkové zabezpečenie:

- zamestnanci,

- zamestnávatelia,

- samostatne zárobkovo činné osoby,

- spolupracujúce osoby,

ak fyzické osoby poberajú starobný dôchodok, výsluhový dôchodok, na ktorý im vznikol nárok podľa osobitného predpisu (§ 91 a § 92 ods. 2 zákona č. 114/1998 Z. z.), alebo ak poberajú invalidný dôchodok, ktorý sa vypláca z dôvodu, že invalidný dôchodok je vyšší ako starobný dôchodok. Znamená to, že zamestnávateľ (fyzická osoba alebo právnická osoba - napr. spoločnosť s ručením obmedzeným) zamestnávajúci zamestnancov (fyzické osoby) poberajúcich starobný dôchodok, výsluhový dôchodok, na ktorý im vznikol nárok podľa osobitného predpisu, alebo ak poberajú invalidný dôchodok, ktorý sa im vypláca z dôvodu, že invalidný dôchodok je vyšší ako starobný dôchodok, za august 2000 napr. do 14. septembra 2000 - v deň výplaty príjmov, už nemá povinnosť platiť poistné na dôchodkové zabezpečenie. Za tieto osoby má povinnosť platiť poistné iba na nemocenské poistenie.

Pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) poberajúce uvedené druhy dôchodkov platí obdobné. SZČO sú povinné zaplatiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne najneskôr do 8. septembra 2000 iba poistné na nemocenské poistenie, avšak poistné na dôchodkové zabezpečenie už neplatia. (Pozri tabuľky č. 3, 3a, 4, 5).

Tabuľka č. 3:

Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy so 42 a 1/2 hod. týždenným prac. časom medzi

poberateľom starobného (výsluhového) dôchodku a zamestnávateľom

Zamestnanec Zamestnávateľ

poberateľ starobného (výsluhového)

dôchodku

Nemocenské 1,4 % 3,4 % z úhrnu

poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

najmenej zo 4000 Sk svojich zamestnancov

najviac z 32 000 Sk

Dôchodkové neplatí neplatí

zabezpečenie (od 1. 8. 2000) (od 1. 8. 2000)

Zdravotné 3,7 % 10 % z úhrnu

poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

najmenej zo 4000 Sk svojich zamestnancov

najviac z 24 000 Sk

Príspevok neplatí 2,75 %

na poistenie z úhrnu vymeriavacích základov

v nezamestnanosti svojich zamestnancov

poistenie (od 1. 5. 2000)

Tabuľka č. 3a:

Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy so 42 a 1/2 hod. týž. prac. časom medzi

poberateľom invalidného dôchodku a zamestnávateľom

Poistné Zamestnanec Zamestnávateľ

na invalidný

nemocenské 1,4 % 1,1 %, ak zamestnáva

poistenie z vymeriavacieho základu viac ako štvrtinu občanov

(najmenej 50 % zo 4000 Sk; so zmenenou prac. schopnosťou

t. j. najmenej z 2000 Sk alebo zamestnáva občana

t. j. 28 Sk; so zmenenou prac. schopnosťou

najviac zo sumy 32 000 Sk, s ťažším zdrav. postihnutím

t. j. 448 Sk) z úhrnu vymeriavacích

základov týchto zamestnancov

neplatí (od 1. 8. 2000) neplatí (od 1. 8. 2000)

Dôchodkové 5,9 % (od 1. 1. do 31. 7. 2000) 5,3 %, ak zamestnáva

zabezpečenie z vymeriavacieho základu viac ako štvrtinu občanov

(najmenej 50 % zo 4000 Sk; so zmenenou prac. schopnosťou

t. j. najmenej z 2000 Sk, alebo zamestnáva občana

t. j. 118 Sk) so zmenenou prac. schopnosťou

(najviac zo sumy 32 000 Sk, s ťažším zdrav. postihnutím

t. j. 1888 Sk) z úhrnu vymeriavacích

základov týchto zamestnancov (od 1. 1. do 31. 7. 2000)

Zdravotné 3,7 % 2,6 % z vymeriavacích

poistenie z vymeriavacieho základu základov zamestnancov

(najmenej z 2000 Sk so zmenenou

t. j. 74 Sk) pracovnou schopnosťou

(najviac z 24 000 Sk,

t. j. 888 Sk)

Príspevok 1 % 0,9 % z úhrnu

na poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

v nezamestnanosti všetkých svojich zamestnancov,

poistenie (najmenej 50 % zo 4000 Sk; ak podiel občanov so zmenenou

t. j. najmenej z 2000 Sk, pracovnou schopnosťou a

t. j. 20 Sk) občanov so zmenenou prac. schopnosťou

(najviac z 24 000 Sk, s ťažším zdrav. postihnutím

t. j. 240 Sk) je vyšší ako 25 %

(od 1. 5. 2000)

Tabuľka č. 4:

Dohoda o pracovnej činnosti medzi poberateľom starobného (invalidného a výsluhového) dôchodku a zamestnávateľom

Poberateľ starobného dôchodku Zamestnávateľ

Poberateľ invalidného dôchodku

Poberateľ výsluhového dôchodku

Nemocenské neplatí neplatí

poistenie

Dôchodkové neplatí neplatí

zabezpečenie

Zdravotné neplatí neplatí

poistenie

Príspevok neplatí 2,75 %

na poistenie z úhrnu vymeriavacích základov

v nezamestnanosti svojich zamestnancov

poistenie (od 1. 8. 2000)

Tabuľka č. 5:

Poberateľ starobného (výsluhového) dôchodku a výkon podnikateľskej činnosti

Nemocenské 4,8 %

poistenie z vymeriavacieho základu

najmenej zo 4000 Sk mesačne

najviac z 32 000 Sk mesačne

Dôchodkové neplatí

zabezpečenie (od 1. 8. 2000)

Zdravotné neplatí

poistenie ak vymeriavací základ (t. j. polovica pomernej časti základu dane, t. j. polovica príjmu) je nižší ako 3000 Sk

13,7 %

z vymeriavacieho základu, ak je vyšší ako 3000 Sk

Príspevok

na poistenie neplatí

v nezamestnanosti

poistenie

Tabuľka č. 5a:

Poberateľ (samostatne zárobkovo činná osoba) invalidného dôchodku a výkon podnikateľskej činnosti

Poistné SZČO (resp. spolupracujúca osoba)

na invalidná

nemocenské 4,8 %

poistenie z vymeriavacieho základu

najmenej z 2000 Sk mesačne

t. j. najmenej 96 Sk mesačne

najviac z 32 000 Sk mesačne

t. j. najviac 1536 Sk mesačne

Dôchodkové

zabezpečenie neplatí (od 1. 8. 2000)

Zdravotné 6,3 %

poistenie z vymeriavacieho základu

najmenej z 1500 Sk

t. j. 95 Sk mesačne

najviac z 24 000 Sk mesačne

t. j. najviac 1512 Sk mesačne

Príspevok 3 %

na poistenie z vymeriavacieho základu

v nezamestnanosti najmenej z 1500 Sk mesačne

poistenie t. j. najmenej 45 Sk mesačne

najviac z 24 000 Sk mesačne

t. j. najviac 720 Sk mesačne

V ustanovení § 14 ods. 10 písm. a) sa vypustili slová „žiakov stredných škôl a“, čo má za následok, že od 1. 8. 2000 štát za tieto subjekty poistné na dôchodkové zabezpečenie už neplatí.

V ustanovení § 14 ods. 10 písm. b) sa slovo „troch“ nahrádza slovom „šiestich“. Touto legislatívnou zmenou došlo k zmene dĺžky doby platenia poistného na dôchodkové zabezpečenie zo strany štátu v prípade osôb, ktoré sa celodenne a riadne starajú o dieťa, a to z troch rokov veku dieťaťa až na dobu do šiestich rokov veku dieťaťa. Táto doba má význam na priznanie dôchodku. Platenie poistného počas tejto tzv. náhradnej doby zo strany štátu sa zhodnocuje ako doba zamestnania podľa zákona č. 100/1988 Zb. V tejto súvislosti je potrebné upozorniť, že rodič starajúci sa celodenne a riadne o dieťa má nárok na rodičovský príspevok vo výške 2740 Sk mesačne iba do troch rokov veku (zákon č. 382/1990 Zb.).

Zároveň je potrebné upozorniť na skutočnosť, že na účely zdravotného poistenia štát za tieto osoby platí poistné iba do piatich rokov veku dieťaťa [§ 10 ods. 6 písm. f) zákona č. 273/1994 Z. z.].