|
|||||||||||||||||
Utorok 16.Januára 2001 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Príjmy zo závislej činnostiPíšte a mailujte na adresu redakcie, faxujte na číslo 07/6381 0413 alebo mailujte do schránky: nazory@hd-dennik.sk Zabezpečujeme pre pracovníkov na rizikových pracoviskách rekondičné pobyty v zmysle § 133 Zákonníka práce (ZP), ale aj pre pracovníkov z iných oddelení. Ako je to so zdanením tohto rekondičného pobytu a so zdanením, ak sa poskytne takéto plnenie zo sociálneho fondu? - Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi za podmienok ustanovených osobitným prepisom rekondičný pobyt, rehabilitačný pobyt, kondičnú rehabilitáciu alebo preventívnu zdravotnú starostlivosť, potom sa takéto plnenie zamestnancovi nezdaní. Podľa § 6 ods. 7 písm. e) zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov ide o príjem, ktorý nie je predmetom dane z príjmov. Z uvedeného vyplýva, že ak poskytujete rekondičné pobyty zamestnancom podľa § 133 Zákonníka práce, potom u vybraného okruhu zamestnancov sa tento príjem nezdaní. Ostatným zamestnancom, ktorí nepatria medzi vybraný okruh zamestnancov, sa príjem musí zdaniť. Na tieto účely sa podľa cit. ustanovenia ZP medzi vybrané okruhy zamestnancov započítavajú zamestnanci vykonávajúci vybrané povolania. To sú tie, ktoré spĺňajú kritériá sťažených pracovných podmienok a súčasne spĺňajú podmienky účelnosti rekondičného pobytu z hľadiska prevencie profesijného poškodenia zdravia. V zmysle ods. 1 tohto ustanovenia náklady na tieto pobyty uhrádza zamestnávateľ (ide o daňovo uznateľný výdavok). Zo zákona ďalej vyplýva, že títo zamestnanci sú povinní zúčastniť sa na rekondičných pobytoch v prípade, ak vybrané povolania vykonávajú nepretržite po obdobie najmenej piatich rokov, resp. za tam stanovených podmienok po obdobie štyroch rokov. Bližšie odporúčame pozrieť cit. ustanovenie ZP, kde sú stanovené aj obdobia, počas ktorých sa zamestnanci musia zúčastniť na ďalších pobytoch, dĺžka pobytu atď. Ak sa uvedené plnenie poskytne zo sociálneho fondu, platí, že ak ide o nárokové (povinné) plnenie, tak ide o príjem, ktorý tiež nie je predmetom dane z príjmov. Ak ide o nenárokové (dobrovoľné plnenie ostatným zamestnancom), zdaní sa 10-percentnou osobitnou sadzou dane. Môžeme použiť ako odpočítateľnú položku na účely ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti hodnotu dlhopisu Fondu národného majetku (FNM), ak ho zamestnanec minulý rok použil na úhradu poistného na doplnkové dôchodkové poistenie podľa zákona č. 123/1996 Z. z.? - Ak bolo použitie dlhopisu FNM v súlade so zamestnaneckou zmluvou, na základe ktorej sa príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie použili touto formou, je splnená podmienka na odpočet na daňové účely podľa § 6 ods. 12 písm. b) zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov. Ide o príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie, ktoré zaplatil zamestnanec podľa zákona č. 123/1996 Z. z. Za rok 2000 odpočet tejto sumy na účely výpočtu čiastkového základu dane z príjmov zo závislej činnosti nie je obmedzený hornou hranicou. Dieťa zamestnanca má 20 rokov, je invalidné, poberá invalidný dôchodok a študuje na vysokej škole (denné štúdium). Má nárok na odpočet nezdaniteľnej sumy z dôvodu sústavnej prípravy na budúce povolanie? - Podľa ustanovenia § 12 ods. 6 zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov za vyživované dieťa na daňové účely možno považovať plnoleté dieťa za stanovených podmienok (sústavná príprava na budúce povolanie štúdiom alebo predpísaným výcvikom a ďalšie) v prípade, ak nepoberá invalidný dôchodok. Keďže toto dieťa poberá invalidný dôchodok, nárok na odpočet nezdaniteľnej sumy nie je. Dieťa ďalšieho zamestnanca je mentálne postihnuté, neštuduje. Má nárok uplatniť si ho ako vyživovanú osobu? - Ak dieťa nie je plnoleté, nárok na uplatnenie ako vyživovanej osoby je automatický. Ak ide o plnoleté dieťa, potom v prípade, ak nepoberá invalidný dôchodok a nemôže sa pripravovať na budúce povolanie alebo byť zamestnané pre chorobu alebo pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav nie je schopné sa sústavne pripravovať na budúce povolanie alebo na budúce povolanie je schopné pripravovať sa len za mimoriadnych podmienok, je možné uplatniť ho ako vyživovanú osobu (do 26 rokov veku). Podmienkou je, že zamestnanec prinesie potvrdenie správcu dane (podľa bydliska) o tom, že sú splnené uvedené podmienky. Dagmar Piršelová Semináre K problematike zdaňovania príjmov zo závislej činnosti a najmä ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov za rok 2000 bude prednášať autorka (D. Piršelová) na seminároch, ktoré organizuje EDUCO - CONSULT Žilina (vždy so začiatkom o 8.30 hod.): dňa 22. januára 2001 v Prešove Miesto konania: Krajský úrad, Nám. mieru č. 3 dňa 23. januára 2001 v Košiciach Miesto konania: Magistrát mesta Košice (Biely dom), Tr. SNP č. 48/A a dňa 29. januára 2001 v Žiline Miesto konania: Mestský úrad Žilina, Predmestská ul. č. 1. Prihlásiť sa možno na adrese: EDUCO-CONSULT - Faithová Vlasta, P. O. Box 103, 010 08 Žilina Bližšie informácie: tel./fax, záznamník: (089) 5650808 alebo tel. č.: (089) 5654673, 0903 340456 Okrem tejto základnej témy sa bude autorka venovať aj aktuálnym problémom, týkajúcich sa oblasti zdaňovania príjmov zo závislej činnosti v roku 2000 a 2001 (podľa novelizovaného zákona o daniach z príjmov upozorní na základné zmeny v tejto oblasti). |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. |