Vyhlásenia k zdaneniu príjmov

Ďalšou povinnosťou zamestnávateľov je v roku 2001 (už po deviaty raz) v termíne do 15. februára dávať podpisovať zamestnancom opäť vyhlásenia k zdaňovaniu príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov v prípadoch, ak naďalej budú plniť funkciu tzv. hlavného zamestnávateľa. Zamestnanci svojím podpisom potvrdia, že si aj naďalej uplatňujú u neho nárok na nezdaniteľné sumy zo základu dane (deti a invaliditu). Zamestnanci svojím podpisom tiež potvrdzujú skutočnosť, že sa nezmenili skutočnosti rozhodujúce na uplatnenie týchto súm oproti minulému roku. Štruktúra tlačív by sa nemala v podstate zmeniť.

V tomto prípade ide skôr o povinnosť (alebo možnosť uplatnenia nároku) zamestnancov, tak ako to vyplýva z § 42 ods. 5 zákona č. 366/1999 Z. z. Zamestnávateľ je povinný dať im možnosť vyhlásenie podpísať. Pre zamestnávateľov je podpísané vyhlásenie podstatnou informáciou, či sa nezmenili skutočnosti, o ktorých sme sa zmienili.

Vo vyhlásení zamestnanci musia tiež uviesť, či sú poberateľmi starobného dôchodku, dôchodku za výsluhu rokov z dôchodkového zabezpečenia (podľa zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov) alebo dôchodku zo zahraničného povinného poistenia rovnakého druhu alebo ďalších druhov dôchodkov a príspevkov podľa § 12 ods. 4 zákona č. 366/1999 Z. z. (pretože ak takýto dôchodok poberajú celý rok, nemajú nárok na odpočet základnej nezdaniteľnej sumy zo základu dane).

Ak zamestnanec do tohto termínu vyhlásenie nepodpíše, resp. nepredĺži jeho platnosť, zamestnávateľ mu nemôže ďalej uvedené odpočty zo základu dane ďalej zohľadňovať.

Ak zamestnanec toto vyhlásenie podpíše neskôr, potom zamestnávateľ jednotlivé nároky zohľadní vždy až od prvého dňa nasledujúceho mesiaca, keď sa vyhlásenie podpísalo. Len pri nástupe do zamestnania platí, že ak zamestnanec podpíše vyhlásenie do 30 dní od nástupu, prihliadne sa na rozhodujúce skutočnosti už v tomto mesiaci.