Úrazové dávky

Začlenenie úrazových dávok do sociálneho poistenia je systémových riešením. V úrazových dávkach pôjde o zavedenie povinného systému, ktorý bude priebežne financovaný na základe platenia poistného zamestnávateľmi podľa miery krytého rizika a úrovne starostlivosti zamestnávateľa o pracovné podmienky zamestnancov. Systém bude mať k dlhodobým i krátkodobým dávkam vyplácaným zo základného povinného systému dávok sociálneho poistenia (I. piliera sociálneho poistenia) doplnkový charakter. Štát ho bude reglementovať a finančne garantovať. V rámci sociálneho poistenia môže úrazové dávky najefektívnejšie vykonávať Sociálna poisťovňa za účasti zamestnávateľov a zamestnancov, ktorí budú pôsobiť ako kontrolný mechanizmus.

Sústavu úrazových dávok budú tvoriť:

úrazový príplatok,

úrazová renta,

pozostalostná úrazová renta,

jednorazové vyrovnanie,

jednorazové odškodnenie,

pracovná rehabilitácia a rehabilitačný príspevok,

rekvalifikácia a rekvalifikačný príspevok,

náhrada za bolesť,

náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia,

náhrada nákladov spojených s liečením,

náhrada nákladov spojených s pohrebom.

Zavedením úrazových dávok do sociálneho poistenia sa odstráni nevhodný a pre štát neefektívny spôsob odškodňovania pracovných úrazov a chorôb z povolania vykonávaný komerčnou poisťovňou.

Popri povinnom systéme sa predpokladá s vytvorením dobrovoľného individuálneho komerčného systému úrazového poistenia, ktorý bude vykonávaný prostredníctvom komerčných poisťovní bez väzby na systém sociálneho poistenia.