Realita možností a odbory

Mzdy súvisia s produktivitou práce

Naša firma má dobrý výrobný program a o naše výrobky je na trhu záujem, hovorí generálny riaditeľ Izomatu Nová Baňa Ing. Pavel Petrech. Preto nemáme veľké problémy s odbytom našich výrobkov. To sa premieta aj do našich vzťahov s odborármi. Za desať rokov, čo som vo vrcholnej riadiacej funkcii, sme nemali väčší konflikt. Ich požiadavky riešime po vzájomnej diskusii a dôkladnej analýze. Napríklad pred niekoľkými rokmi sme museli prepustiť 350 pracovníkov. Samozrejme, odborári spočiatku namietali a nechceli súhlasiť s takým hromadným prepúšťaním. Keď sme im na výpočtoch ukázali, že aj u nás je skutočná prezamestnanosť, ktorá by nás mohla dostať do existenčných problémov, pochopili situáciu a spolu sme hľadali východisko, ako uvoľneným pracovníkom pomôcť zaradiť sa na iné pracovisko v okolí nášho mesta. Nemožno povedať, že naši odborári sú k nám milí. Sú však reálni a spolu hľadáme východisko, ako vyriešiť každý problém. Môj recept na úspech aj v prípade rokovania s odborármi je otvorenosť v dialógu. Šéf odborárov to pochopil a keďže má právo v každom okamihu ma navštíviť, riešenie aj vážnych problémov netrvá dlho. Aj naši odborní riaditelia chodia pravidelne na schôdze odborárov a vysvetľujú im naše možnosti. Aj u nás máme ustavičný tlak na rast miezd. Odborári však pochopili, že aj rast miezd je závislý od našich výkonov a od rastu produktivity práce.

(do)